Pernyataan merit adalah konsep yang digunakan oleh kerajaan Kanada apabila menggambarkan kelayakan yang diperlukan untuk berjaya dalam kedudukan perkhidmatan awam persekutuan. Jika anda mempunyai tanggungjawab untuk menulis pernyataan merit untuk kedudukan tertentu, lebih banyak butiran yang anda berikan, lebih baik dipadankan calon yang memohon untuk posisi itu. Walaupun ini adalah konsep kerajaan Kanada, pernyataan merit boleh digunakan untuk menyenaraikan kelayakan yang diperlukan dalam hampir mana-mana kedudukan perkhidmatan awam.
$config[code] not foundPisahkan kenyataan merit ke dalam beberapa bahagian. Ini termasuk kelayakan penting yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan, kelayakan aset, keperluan operasi dan keperluan organisasi.
Senaraikan kelayakan penting yang diperlukan calon. Ini mestilah kelayakan minimum yang diperlukan, seperti gelaran empat tahun dan pengalaman selama tiga tahun. Ini adalah kategori utama yang digunakan; pendidikan, pengalaman, kebolehan dan pengetahuan.
Tambah kelayakan aset. Ini adalah perkembangan pada keperluan minimum, dan memasukkan lebih banyak maklumat tentang pendidikan, pengetahuan dan pengalaman. Ini adalah kelayakan yang disukai tetapi tidak penting bagi calon untuk dimiliki. Sebagai contoh, sementara ijazah empat tahun mungkin diperlukan, ijazah lanjutan mungkin lebih disukai.
Termasuk butir-butir dalam seksyen keperluan operasi. Ini adalah keperluan untuk pekerjaan yang tidak semestinya berkaitan dengan kemahiran, pengalaman, pendidikan dan pengetahuan khusus calon. Sebagai contoh, calon mungkin perlu mengerjakan peralihan hujung minggu, peralihan berpisah atau panggilan, atau mereka mungkin dikehendaki untuk melakukan perjalanan.
Tulis keperluan organisasi yang berkaitan dengan kedudukan. Ini adalah keperluan organisasi yang akan dipenuhi oleh calon jika diberi tugas. Sebagai contoh, mungkin tanggungjawab calon untuk mempromosikan sebab tertentu dalam organisasi, mengekalkan nombor keahlian atau ulasan prestasi lengkap.
