HR, atau sumber manusia, pengamal adalah mata dan telinga korporat dan perniagaan kecil. Ada yang pakar dalam satu kawasan manakala yang lain melakukan pelbagai fungsi. Pakej pampasan rata-rata profesional kajian ini untuk pekerja, dan bertanya soalan semasa membuat wawancara untuk membuang calon yang paling sesuai untuk pekerjaan. Jika anda mempunyai kemahiran interpersonal dan membuat keputusan, pengamal HR mungkin menjadi kerjaya yang sempurna untuk anda.
$config[code] not foundMenyewa
Pengamal HR menempatkan iklan pekerjaan di akhbar, dalam talian dan melalui firma penempatan pekerjaan. Mereka kemudian memilih calon untuk temubual, menyaring kemahiran dan pengalaman mereka dan menyewa mereka. Sebagai seorang pengamal HR, anda boleh memaparkan pemohon untuk dadah atau penyalahgunaan bahan. Apabila disewa, anda membantu mereka menyelesaikan kertas kerja yang diperlukan: I-9 untuk menunjukkan mereka boleh bekerja secara sah di Amerika Syarikat, dan borang W-4 untuk menentukan jumlah yang akan dipotong daripada cek mereka.
Orientasi dan Latihan
Banyak profesional HR yang bertanggungjawab terhadap orientasi pekerja, termasuk memperkenalkan mereka kepada eksekutif, menunjukkan kepada mereka tempat untuk mengakses bekalan atau membuat salinan dan mengarahkan mereka ke atas prosedur syarikat. Sebagai seorang pengamal HR, anda boleh menulis manual latihan yang meliputi polisi syarikat mengenai kod pakaian, hari yang sakit dan bercuti dan tingkah laku yang sesuai. Anda juga boleh mengatur program latihan seluruh syarikat mengenai gangguan seksual dan kepekaan terhadap latar belakang etnik yang berlainan. Penjadualan latihan di luar tapak untuk pengurus dan wakil jualan merupakan tanggungjawab penting lain bagi pengamal HR.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHubungan Buruh
Beberapa pengamal HR terlibat dalam hubungan buruh, termasuk memilih manfaat perubatan, 401k dan pelan pencen untuk pekerja, merundingkan kontrak buruh dan upah dengan kesatuan dan pengantaraan pertikaian antara pekerja. Sebagai seorang pengamal HR, anda mungkin memilih program manfaat yang memenuhi keperluan pekerja dan menyelamatkan wang syarikat.
Kehidupan kerja
Pengamal HR kebanyakan bekerja di pejabat syarikat untuk majikan pada siang hari - Isnin hingga Jumaat. Anda juga boleh pergi ke pameran pekerjaan atau pejabat penempatan kolej untuk menemu duga dan mengupah pekerja. Tujuh belas peratus bekerja di firma carian, agensi pekerjaan dan pertubuhan perkhidmatan pekerjaan lain, menurut Biro Statistik Buruh A.S., kerana lebih banyak fungsi SDM di outsource pada abad ke-21.
Pendidikan dan latihan
Pendidikan sekolah menengah boleh memenuhi syarat anda untuk beberapa kedudukan pengamal HR, tetapi kebanyakan profesional ini mempunyai ijazah sarjana muda dalam sumber manusia atau perniagaan. Latihan biasanya dilakukan secara on-the-job dengan pengurus HR atau pengarah yang berpengalaman. Anda juga mungkin mendapat pengalaman dalam bidang ini dengan membantu pengurus HR semasa di kolej atau semasa musim panas.
Purata Gaji dan Tugas Kerja
Pakar HR memperoleh median gaji $ 59180 setahun pada Mei 2016, menurut BLS. 10 peratus teratas dibuat lebih dari $ 101,420 setiap tahun. Jika anda memajukan pengurusan HR, anda boleh memperoleh purata $ 120,210 setahun dan memerintahkan lebih daripada $ 193,550 jika anda termasuk 10 peratus pendapatan teratas. BLS melaporkan bahawa pekerjaan untuk profesional HR dijangka meningkat 5 peratus antara 2014 dan 2024, yang adalah purata untuk semua pekerjaan.
