Sekiranya pasukan ingin mencapai matlamat, satu komponen penting dan perlu adalah untuk mempunyai pemimpin yang kuat dan berkesan. Tanpa pemimpin yang berkebolehan, satu pasukan mungkin runtuh dan jatuh. Kepimpinan yang baik secara keseluruhan adalah konsep yang agak tidak ketara. Walau bagaimanapun, pelbagai kualiti dan sifat yang nyata akan dijangkakan daripada pemimpin.
Dedikasi
Satu kualiti ketara seorang pemimpin yang baik adalah dedikasinya. Seorang pemimpin bersedia untuk meletakkan pada masa, darah, peluh dan air mata untuk mencapai suatu tugas. Seorang pemimpin biasanya orang pertama yang muncul untuk bekerja dan yang terakhir meninggalkan, tanpa aduan. Anda tidak pernah melihat pemimpin yang benar kelihatan bosan atau tidak berminat, atau bergegas ke tempat kerja. Seorang pemimpin menumpukan seluruh tenaga dan masa untuk mencapai matlamat.
$config[code] not foundKeberanian
Pemimpin berani dan tidak takut untuk mengambil risiko untuk memperbaiki keadaan dan semakin dekat dengan matlamat. Ia memerlukan sejumlah besar nyali untuk dapat menganjurkan dan mengumpulkan pasukan yang kompeten. Pemimpin memahami bahawa tanpa membuat perubahan - mungkin satu perkara yang berisiko - tidak dapat berubah, termasuk untuk lebih baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran
Pemimpin dapat menyokong kata-kata mereka dengan kemahiran dan kemampuan mereka sendiri. Kompetensi adalah penting untuk menjadi pemimpin yang berjaya. Para pemimpin yang benar menyedari bahawa untuk memberikan contoh yang positif kepada pasukan, ia perlu memiliki kemahiran yang diperlukan. Untuk memimpin dengan berkesan, ia juga bermanfaat untuk menjadi pelajar yang cepat kemahiran, serta seorang guru cepat yang dapat menyampaikan maklumat baru kepada seluruh pasukan.
Imagination
Imajinasi dan kreativiti yang baik adalah prinsip utama di belakang kepimpinan. Untuk menjadi seorang pemimpin, perlu untuk berfikir dengan cepat dan dengan cara yang inovatif apabila membangunkan dan melaksanakan penyelesaian, idea dan matlamat baru mengenai masalah.
Optimisme
Optimisme yang kuat juga penting untuk menjadi pemimpin yang baik. Pemimpin pada asasnya bertanggungjawab terhadap semangat dan sikap pasukan yang lain. Seorang pemimpin memerlukan keupayaan untuk mengepam, merangsang dan memotivasi pasukan. Tinjauan negatif adalah "tidak-tidak" mutlak dalam kepimpinan. Sekiranya pemimpin memancarkan semangat positif dan semangat, pasukan lain akan mengikutinya.
Tenang
Ketenangan adalah satu lagi ciri kepimpinan yang nyata. Para pemimpin perlu tetap tenang, tenang dan dikumpulkan sepanjang masa. Menjadi pemimpin melibatkan banyak kerja keras, dan ini termasuk kemunduran dan situasi yang sukar. Adalah penting bagi pemimpin untuk dapat memberikan contoh yang baik kepada rakan sepasukan mereka dengan tidak pernah kehilangan keren dan meniup mereka. Seorang pemimpin yang baik tahu sepenuhnya bahawa ledakan marah dan emosi yang tidak terkawal tidak dapat di mana-mana sahaja - pastinya tidak lebih dekat untuk mencapai matlamat.
