Apabila suhu mula jatuh, semakin banyak orang mendapati diri mereka sakit dengan selesema atau selesema. Untuk perniagaan kecil, itu bermakna anda mungkin akan mempunyai beberapa pekerja yang cuba untuk masuk ke dalam kerja walaupun ketika mereka sedang memerangi penyakit-penyakit ini.
Olivia Curtis adalah pakar kesihatan di tempat kerja di syarikat HR Partners & Partners. Curtis menjalankan program kesihatan korporat yang memenangi anugerah, EVOLVE, dan membangunkan inisiatif kesihatan untuk tempat kerja. Curtis baru-baru ini berkongsi beberapa pandangan dalam temu bual email dengan Trend Perniagaan Kecil mengenai risiko dan kesulitan pekerja yang datang bekerja dengan selesema atau penyakit yang serupa.
$config[code] not foundMengapa Pekerja Perlu Berhenti Berfungsi dengan Flu
Berikut adalah 10 sebab mengapa perniagaan anda tidak menggalakkan pekerja daripada cuba bekerja semasa mereka sakit.
Ia Kos Pekerja Anda
Curtis berkata, "CDC menganggarkan bahawa selesema ini membebankan negara kita sekitar $ 10.4 bilion setahun dalam perbelanjaan perubatan langsung dan tambahan $ 16.3 bilion dalam pendapatan yang hilang setiap tahun. Datang ke kerja dengan selesema adalah penyumbang besar ini! Mendapatkan sakit tidak hanya memberi kesan negatif terhadap pekerja itu secara peribadi (masa pemulihan yang lebih lama, kehilangan produktiviti, dll), tetapi juga rakan sekerja pekerja, keluarga rakan sekerja dan orang lain yang bersentuhan dengan mereka. "
Ia menyebabkan pekerja tidak bekerja dengan yang terbaik
Walaupun pekerja anda muncul dan melakukan yang minimum sekiranya mereka sakit, mereka mungkin tidak mencapai seberapa banyak yang mereka akan jika mereka sihat. Oleh itu, bukannya membayar mereka untuk muncul dan "bekerja" untuk satu hari sementara berpotensi untuk mendapatkan orang lain yang sakit, ia mungkin lebih baik untuk membayar mereka untuk tinggal di rumah dan menyelesaikan apa-apa projek penting dari jauh atau hanya berehat untuk hari itu.
Ia Meningkatkan Produktiviti Lebih Masa
Ia juga boleh membawa kepada isu produktiviti jangka panjang yang lebih panjang. Jika pekerja berurusan dengan masalah kesihatan yang panjang, ia boleh menyebabkan lebih banyak gangguan kepada mereka dan rakan sekerja mereka. Ia juga dapat menimbulkan ketegangan pada komunikasi dan hubungan pejabat, yang bermaksud bahawa pasukan anda tidak berfungsi dan bersama-sama dalam projek kerjasama.
Ia Boleh Membawa kepada Kebudayaan yang Tidak Suka
Pekerja yang sihat biasanya pekerja yang gembira. Itu boleh membawa anda untuk mewujudkan budaya yang hebat dalam perniagaan anda di mana semua orang bekerja dengan baik dan mencapai matlamat besar anda. Tetapi jika anda mempunyai pekerja datang sakit, ia memberi kesan negatif kepada keupayaan anda untuk mencipta jenis budaya tersebut.
Ia Boleh Meningkatkan Kadar Perolehan
Pekerja yang sentiasa memerangi penyakit tidak mungkin mempunyai semangat yang tinggi. Dan ini boleh membawa kepada kadar perolehan pekerja yang lebih tinggi, yang bermaksud perniagaan anda perlu membelanjakan lebih banyak untuk menyewa dan perbelanjaan berkaitan HR yang lain.
Ia Kos Perniagaan Anda
Walaupun anda tidak mengambil kesan sampingan tersebut, anda boleh membuat kes untuk tidak membenarkan pekerja masuk kerja dengan hanya dengan melihat garis bawah syarikat anda.
Curtis berkata, "Mungkin ada beban kos yang besar kepada syarikat itu juga dari segi produktiviti dan pendapatan yang hilang. Sebahagian besar kos ini dapat dielakkan dengan hanya tinggal di rumah dari kerja ketika merasa sakit. Malah, dengan menggunakan simulator wabak selsema, University of Pittsburg mendapati bahawa tinggal di rumah dari kerja untuk hanya satu hari apabila seorang pekerja yang telah menghidap selesema mengurangkan risiko penghantaran kepada rakan sekerja sebanyak 25 peratus! Risiko itu boleh dikurangkan lebih jauh, sebanyak 40 peratus, dengan tinggal di rumah selama dua hari. "
Ia Boleh Meningkatkan Kadar Insurans
Curtis menegaskan bahawa menjaga pekerja anda sihat boleh membawa kepada pengurangan kos insurans kesihatan, baik untuk perniagaan dan pekerja individu anda. Oleh itu, mewujudkan dasar yang membolehkan pekerja tinggal di rumah apabila mereka mendapat selesema atau menggalakkan aktiviti sihat yang lain boleh menyebabkan penjimatan insurans di jalan raya.
Ia Menuju Lebih Risiko
Masuk kerja sakit adalah berisiko. Ia boleh membawa kepada masalah kesihatan yang berpanjangan dan mungkin juga kecederaan jika pekerja tersebut adalah tajam dan terfokus kerana mereka biasanya akan menjadi.
Ia Mempengaruhi Kesihatan Pekerja Lebih Masa
Kesihatan pekerja anda boleh memberi impak besar kepada perniagaan anda dari semasa ke semasa. Apabila pekerja datang dengan selesema, ia memberi kesan kepada kesihatan mereka sendiri dan kesihatan mereka yang berada di sekitarnya. Dan itu boleh memberi kesan sampingan kepada perkara-perkara seperti kewangan dan kehidupan sosial, yang boleh menyebabkan tekanan dan kemudian memberi impak yang lebih besar ke atas kesihatan mereka daripada yang mereka fikir awalnya.
Ia Mudah Dihindari
Untuk memastikan pekerja anda tidak bekerja dengan selesema, Curtis membuat beberapa cadangan mudah. Dan perniagaan anda tidak perlu membuat sebarang perubahan besar. Pertama, dia mencadangkan menghubungi pembekal seperti Walgreens atau Rite Aid untuk mengadakan klinik menembak selesema di tempat, atau hanya memastikan pekerja anda tahu di mana mereka boleh mendapatkan tembakan flu. Anda juga boleh meletakkan poster maklumat di sekitar pejabat, menyediakan pembersih tangan, dan jika boleh, berikan satu atau dua hari yang sakit untuk menggalakkan pekerja benar-benar meluangkan masa jika mereka sakit.
Di bawah Foto Cuaca melalui Shutterstock
5 Komen ▼
