Walaupun berhati-hati merancang untuk temu bual, anda boleh dipukul dengan soalan yang tidak dijangka. Pertanyaan mengenai bagaimana anda disapu dengan cara yang salah oleh orang lain adalah salah satu soalan untuk dijawab dengan pertimbangan. Anda tidak mahu mendedahkan terlalu banyak sifat negatif anda semasa menjawab pertanyaan seperti ini. Satu pendekatan yang anda boleh ambil adalah dengan menjawab dengan cara yang menggambarkan kualiti yang bos anda ingin mengelak dari rakan sekerja juga.
$config[code] not foundBukan Pemain Pasukan
Kerja berpasukan adalah bahagian penting dalam perniagaan yang berjaya. Salah satu cara untuk menjawab persoalan jenis orang yang menggosok anda dengan cara yang salah adalah dengan mengatakan seseorang yang bukan pemain pasukan. Majikan anda akan menghargai pendengaran bahawa anda menghargai pentingnya kerja berpasukan dalam suasana kerja. Satu contoh khusus yang boleh anda berikan ialah apabila rakan sekerja tidak terlibat dalam sebarang aktiviti untuk projek jabatan kritikal dan yang lain kumpulan terpaksa membuat penolakannya untuk bekerjasama.
Tidak boleh dipercayai
Menjengkelkan oleh rakan sekerja yang tidak mengikuti apa yang dikatakannya akan dilakukan atau yang tidak boleh dipercayai adalah satu lagi jawapan yang anda boleh berikan kepada soalan ini. Majikan juga menghadapi masalah dengan pekerja yang tidak konsisten atau dipercayai supaya mereka akan berkaitan dengan jawapan ini. Daripada berfokus pada negatif, anda boleh mengatakan bahawa anda sangat konsisten dan anda adalah orang kata anda. Anda boleh terus mengatakan bahawa seseorang yang tidak seperti itu juga cenderung menggosok anda dengan cara yang salah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenipu penipu
Ia adalah orang langka yang boleh bertolak ansur dengan pembohong secara terang-terangan, jadi mengatakan bahawa seseorang yang tidak memberitahu kebenaran menggosok anda dengan cara yang salah biasanya merupakan jawaban yang selamat. Hampir semua orang memberitahu dusta putih kadang kala, jadi fokus pada kes-kes yang lebih konsisten menjadi tidak benar. Berikan contoh-contoh seperti saat anda bekerja dengan seseorang yang berbohong dan memanggil sakit pada hari kerja yang besar, dan bagaimana ini mempengaruhi pekerja lain yang bekerja. Anda juga dapat memberikan contoh pribadi orang dalam kehidupan anda yang tidak jujur dan bagaimana mereka telah memberi kesan negatif kepada kehidupan anda.
Menghargai Akaun Akaun
Mengatakan bahawa orang yang tidak bertanggungjawab atas tindakan mereka menggosok anda dengan cara yang salah adalah salah satu cara untuk menjawab soalan yang sukar ini. Majikan menganggap akauntabiliti sebagai kualiti penting dalam pekerja. Ini bermakna mereka tidak perlu melakukan micromanage dan boleh mendapatkan lebih banyak kerja yang dilakukan sendiri dalam proses tersebut. Akauntabiliti adalah sifat watak yang sukar untuk diajar, jadi mereka akan senang mendengar anda secara semula jadi memilikinya.
