Bagaimana Menghentikan Pekerja Yang Ingin Mundur

Isi kandungan:

Anonim

Seorang pekerja mungkin ingin meletak jawatan kerana banyak sebab. Walau bagaimanapun, ada yang menanggung berat badan berbanding yang lain. Apabila anda dapat mengendalikan alasan utama pekerja untuk mengundurkan diri, anda dapat segera mengatasinya dan mungkin mempengaruhi pekerja untuk mengubah fikirannya tentang meninggalkan pekerjaan.

Gaji

Gaji boleh menjadi faktor utama dalam kepuasan kerja untuk beberapa pekerja. Seorang pekerja mungkin ingin meletak jawatan dari pekerjaannya untuk mendapatkan peluang lain yang akan membayar lebih. Sekiranya ini adalah alasan pekerja anda untuk mengundurkan diri, dan dia adalah seseorang yang anda mahu teruskan, tanya dia ke hadapan apa yang dia inginkan. Atau jika dia menerima tawaran, cari tahu apa itu supaya anda dapat mempersembahkan balasan yang sesuai atau melampauinya untuk memastikannya.

$config[code] not found

Imbangan Kehidupan Kerja

Baki kehidupan kerja telah menjadi sebab utama mengapa pekerja memilih untuk meletakkan jawatan, menurut Forbes. Selalunya, pekerja ingin bekerja, tetapi mereka memerlukan lebih banyak fleksibiliti dalam jadual mereka. Jika itulah sebabnya pekerja anda meletak jawatan, anda boleh mengatasinya dengan menawarkan jadual kerja yang lebih fleksibel. Contohnya, tawarkan peluang untuk bekerja dari rumah jika perlu atau meninggalkan kerja awal untuk menjaga perniagaan peribadi.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Tidak sepadan

Keperibadian yang berbeza di tempat kerja tidak selalu bersih, menyebabkan gangguan dan memberi kesan kepada kepuasan pekerja. Sekiranya pekerja yang ingin anda simpan adalah mengundurkan diri kerana tidak berpuas hati dengan penyelia langsungnya atau pasukan yang ditugaskan kepadanya, pertimbangkan jika dia boleh melaporkan kepada orang lain atau jika dia boleh bekerja pada pasukan lain.

Tinggalkan Terbuka Pintu

Pada masa-masa, anda tidak akan dapat menghentikan pekerja daripada ingin meletak jawatan dan bertindak di atasnya, tetapi biarkan pintu terbuka untuk kembali. Banyak kali, bekas pekerja meninggalkan hanya untuk mengetahui bahawa mereka tidak lebih baik dalam pekerjaan baru mereka, dan mereka ingin kembali. Tinggalkan pulangan sebagai pilihan untuk pekerja dengan menyatakan, "Pintu kami sentiasa terbuka kepada anda," dan terus mengekalkan hubungan, terutama jika pekerja bintang, mencadangkan CNNMoney.