Pewawancara tidak mengharapkan anda menjelaskan dengan tepat apa yang akan anda lakukan dalam tempoh lima tahun. Mereka hanya ingin tahu jika anda telah memberikan sebarang pemikiran kepada pembangunan profesional anda atau jika anda mempunyai rancangan. Di mana anda akan berada dalam tempoh lima tahun bergantung kepada sama ada anda mendapat pekerjaan yang diwawancarai, prestasi kerja anda dan peluang untuk berkembang dalam organisasi. Semasa masa persediaan temu bual anda, fikirkan soalan ini dan bacakan tindak balas yang difikirkan dengan baik yang mencadangkan anda mempunyai matlamat kerjaya.
$config[code] not foundGantung Cap dan Gaun anda untuk Don Saman
Soalan ini mungkin sukar jika anda menemu bual untuk pekerjaan pertama anda di luar kolej atau sekolah teknik. Sambungkan persekolahan anda ke kerjaya anda, seperti sekarang bahawa anda mempunyai asas teoretikal untuk bidang anda, anda sudah bersedia untuk aplikasi itu untuk pengalaman kerja praktikal. Ia boleh mengambil masa lima tahun yang baik bagi anda untuk membangunkan kepakaran profesional peringkat masuk dalam bidang anda. Anda boleh berkata, "Seperti yang saya baru sahaja tamat pengajian, dalam tempoh lima tahun, saya berhasrat untuk memiliki pemahaman yang sangat baik dalam bidang saya dan kepakaran yang konsisten dengan profesional peringkat rendah yang sedang bersedia untuk peranan kepimpinan."
Peringkat Pertengahan Kerjaya
Sekiranya anda sedang mencari peluang kemajuan dan majikan anda sekarang tidak menawarkan apa yang anda mahukan atau anda hanya mahu perubahan, beri amaran apabila anda menjawab soalan ini. Elakkan meninggalkan pewawancara dengan tanggapan bahawa anda ingin promosi dan kerana anda tidak dapat mendapatkannya di mana anda sedang bekerja, anda akan melompat kapal dan mencari peluang di tempat lain. Jelaskan bahawa masa yang anda dedahkan kepada majikan semasa anda telah menyediakan anda untuk menghadapi cabaran yang lebih besar dan tanggungjawab yang lebih besar, yang anda ingin meneroka dengan organisasi baru. Kunci untuk menjawab soalan ini pada peringkat ini dalam kerjaya anda adalah bagaimana apa yang anda pelajari dalam peranan semasa anda membolehkan anda membawa sejumlah besar ke meja di syarikat lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBergerak ke Tahap C
Apabila pelan lima tahun anda melibatkan peranan eksekutif - sebaliknya, pejabat sudut, peranan utama eksekutif atau peringkat C - mempertimbangkan beberapa perkara mengenai pekerjaan yang anda mahukan dan organisasi. Tentukan sama ada pekerjaan yang anda temujanji untuk realistik boleh meletakkan anda sebagai peranan eksekutif dalam tempoh lima tahun. Anda mesti tahu mengenai struktur semasa organisasi dan kemungkinan bahawa mana-mana eksekutif semasa akan keluar dalam tempoh lima tahun itu. Jika pengurus pengambilan telah menunjukkan bahawa seorang eksekutif kanan akan bersara dalam tempoh lima tahun akan datang atau bahawa calon yang mereka pilih untuk mengisi jawatan itu akan secara khusus disapu untuk peranan eksekutif, maka dengan segala cara, menyatakan bahawa matlamat anda adalah seorang eksekutif peringkat C dalam tempoh lima tahun.
Lima Tahun Sehingga Masa Tee
Seorang pemain golf yang gemar akan tergoda untuk mengatakan bahawa dia merancang untuk menghabiskan banyak masa di padang golf dalam tempoh lima tahun akan datang. Kecuali anda memohon pekerjaan di sebuah kelab golf dan berharap dapat bekerja dari penjaga kedai golf untuk pengajar golf, pastikan pelan persaraan dan percutian anda dibungkus. Mengumumkan bahawa anda berhasrat untuk bersara dalam beberapa tahun yang singkat boleh membimbangkan beberapa majikan - idea temu duga adalah untuk menekankan bahawa anda bernilai pelaburan untuk dibawa masuk, tetapi selama lebih dari lima tahun.
