Ia mungkin tidak kelihatan seperti kemewahan yang mempunyai pekerja anda di pejabat setiap hari. Tetapi, pekerja yang paling berbakat anda terpaksa mencabut dan beralih untuk tujuan peribadi.
Pertama datang kejutan, kemudian kekeliruan. Kemudian pencarian terdesak untuk jawapan.
Penyuntingan tidak semestinya pilihan yang paling ideal, tetapi ia boleh pergi jauh ke arah memelihara hubungan pekerja yang berharga.
Bagaimana pula pemilik perniagaan atau eksekutif dapat mengekalkan penglibatan pekerja apabila bakat terletak di tengah-tengah negara - atau di dunia?
$config[code] not foundBerita baiknya ialah hubungan kerja yang solid tidak perlu dilakukan semata-mata di pejabat. Berikut adalah cara mudah untuk mengekalkan pekerja telekomunikasi anda sebagai sebahagian daripada strategi pertambangan pekerja anda, sehingga mereka terlibat dalam apa yang terjadi di tempat kerja.
1. Memutuskan Borang Komunikasi Terbaik
E-mel adalah awal abad ke-21. Walaupun masih salah satu bentuk komunikasi maya yang paling popular, e-mel bukanlah cara untuk pergi jika anda mencari tindak balas segera. Rakan kongsi, pengurus, dan eksekutif hampir bercakap antara satu sama lain dalam pelbagai cara baru, inovatif dan sosial yang cekap. Berikut adalah beberapa:
- Skype
- FaceTime
- Google Hangouts
Dan ingat, sebagai tambahan kepada penemuan telefon, teks juga menjadi bentuk komunikasi perniagaan yang boleh diterima (walaupun bagi soalan-soalan yang memerlukan lebih daripada sekedar jawapan "yes" atau "tidak" yang mudah).
2. Semak secara teratur
Gunakan bentuk komunikasi yang dipersetujui untuk mendaftar masuk dengan pekerja maya anda secara berkala - mingguan, dua bulan sekali, dll.
Ini menjadikan mereka sebahagian daripada strategi penglibatan kakitangan anda dan membolehkan mereka tahu bahawa mereka masih berada di radar anda dan anda menghargai sumbangan mereka kepada syarikat itu.
3. Mesyuarat Syarikat Maya Host
Bantu telekomunikasi terlibat di dalam syarikat anda dengan membenarkan mereka menghadiri dan mengambil bahagian dalam mesyuarat syarikat.
Internet dipenuhi dengan banyak platform pertemuan maya.
4. Menggalakkan Kerjasama Kumpulan
Hanya kerana pekerja anda tidak berada di pejabat secara tetap tidak bermakna mereka tidak boleh menyertai projek kumpulan. Bekerja untuk perniagaan bermakna bekerja bersama untuk mencapai matlamat bersama, dan termasuk telekomunikasi dalam projek kerjasama membantu mereka menyumbang lagi kepada cara kerja perniagaan anda.
Kerjasama dalam talian juga bermanfaat untuk perniagaan anda.
5. Memberi Peluang untuk Pertumbuhan
Ini boleh diikat dengan mesyuarat syarikat maya dan kerjasama kumpulan. Meningkatkan penglibatan pekerja telekomunikasi anda akan membolehkan anda untuk lebih membayangkan bagaimana mereka bekerja dengan orang lain untuk meningkatkan syarikat anda.
Menugaskan tugas dan tanggungjawab tertentu kepada pekerja maya memberi mereka rasa tujuan yang lebih kuat dan dengan itu, meningkatkan kesetiaan mereka dan kualiti sumbangan mereka kepada syarikat anda.
6. Bertemu Dalam Orang
Sekiranya boleh, cubalah untuk menjadualkan satu-satu-satu, secara peribadi mesyuarat secara berkala, mungkin setiap bulan atau suku tahunan dengan mengambil masa pejabat dan mendedikasikan masa yang lama kepada telekomunikasi anda secara berkala.
Melakukannya menunjukkan komitmen anda kepada mereka dan menunjukkan bahawa mereka adalah bahagian penting pasukan anda. Ia juga menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang mereka secara individu dan bahawa mereka bukan hanya nombor yang dibuang di kalangan statistik syarikat anda.
7. Simpan Blog Syarikat
Blog syarikat menjadi semakin popular kerana semakin banyak perniagaan dan pengguna dibawa ke internet untuk mencari barangan dan perkhidmatan yang mereka perlukan. Tetapi blog bukan hanya untuk menjana trafik laman web. Mereka juga merupakan cara yang baik untuk individu, termasuk telekomunikasi, untuk mengukur nilai, perkhidmatan, dan pendapat syarikat anda. Benarkan pekerja maya anda untuk membalas ulasan yang diberikan oleh rakan sekerja dan pengguna untuk mengekalkan etika perniagaan yang betul.
Telekom tidak perlu terpencil. Menjaga mereka terlibat dalam strategi penglibatan kakitangan anda dan memberi mereka alat yang mereka perlukan untuk bekerjasama dengan pekerja dalam rumah adalah penting untuk kesejahteraan syarikat anda.
Oleh itu, sebelum anda membiarkan salah satu aset anda yang paling berharga hilang di kaki langit, pertimbangkan untuk menawarkan mereka pilihan untuk telecommuting. Anda dan perniagaan anda akan dihargai dengan kejayaan berterusan mereka.
Imej Rumah melalui Shutterstock
5 Komen ▼
