Kajian Glassdoor melaporkan bahawa perniagaan kecil yang meluangkan masa untuk melabur dalam proses pemeriksaan calon yang baik meningkatkan kualiti pekerja mereka sebanyak 70 peratus. Trend Perniagaan Kecil bercakap dengan Leah Machado pengarah kanan perkhidmatan HR di Paychex tentang 5 latar belakang pemeriksaan perniagaan kecil harus dilakukan pada setiap sewa baru.
Menurut Machado, perniagaan kecil perlu menyempurnakan proses pengambilan pekerja mereka seperti tidak pernah berlaku sebelumnya.
$config[code] not found"Memandangkan pasaran buruh semakin mengecil dan pengangguran turun sejak beberapa bulan yang lalu, pengambilan pekerja menjadi cabaran bagi setiap saiz perniagaan," katanya. "Terdapat hanya pekerja yang tidak layak untuk bilangan jawatan terbuka.
Beliau berkata bahawa pemeriksaan latar belakang yang dilakukan menjimatkan masa perniagaan, memperkemaskan dan memudahkan aktiviti kompleks, dan membolehkan syarikat-syarikat ini bersaing dengan syarikat yang lebih besar untuk bakat. Dia juga mencatatkan orang yang bekerja dengan yang terbaik mempunyai beberapa lapisan.
"Pemeriksaan pekerjaan berlaku dalam beberapa fasa dan banyak perbezaan berkaitan dengan pematuhan," kata Machado.
Jenis Cek Latar Belakang
Pemeriksaan pra-tawaran menawarkan gambaran pertama dan jenis gambaran tahap yang lebih tinggi. Ini termasuk:
Pemeriksaan Rujukan
Ini adalah salah satu asas yang paling penting dalam proses penyaringan latar belakang. Pemeriksaan rujukan memberi perniagaan kecil idea yang baik tentang siapa yang mereka sedang mempertimbangkan sejak prestasi lalu sering menentukan harapan masa depan.
Bendera merah termasuk rujukan calon meminta anda tidak menghubungi. Kebanyakan negeri mempunyai undang-undang yang mentadbir apa yang boleh dan tidak boleh didedahkan tetapi prestasi kerja di atas meja banyak.
Machado mengatakan pemeriksaan ini memberi maksud sosial yang penting.
"Bagi industri seperti penjagaan kesihatan, pendidikan dan penjagaan kanak-kanak, penjagaan rumah, dan bidang yang mengambil begitu banyak tanggungjawab dengan penduduk yang terdedah, pemeriksaan latar belakang ini boleh - dan harus - ketat," katanya.
Pengesahan Kerja dan Pendidikan
Pemilik perniagaan mahu memastikan maklumat yang diberikan adalah benar di sini, tetapi mereka juga perlu menyedari undang-undang. Perniagaan kecil perlu akrab dengan Akta Laporan Kredit Fair (FCRA) dan undang-undang lain di peringkat tempatan, negeri atau persekutuan yang direka untuk melindungi calon.
FCRA mempunyai beberapa keperluan termasuk mendapat persetujuan yang ditandatangani oleh calon.
Setakat pengesahan pendidikan, hubungi Pejabat Kemasukan dan Rekod adalah laluan biasa. Audit media sosial juga boleh dimasukkan.
Pemutaran pra-pekerjaan mengebil lebih mendalam ke dalam maklumat calon.
Rekod Jenayah
Terdapat pelbagai keadaan di mana ini wajib. Mereka termasuk penangkapan lalu serta waran dan juga menangguhkan bayaran. Organisasi perubatan dan agensi kerajaan serta perniagaan yang mengendalikan banyak wang akan meminta salah satu daripada ini.
Pemeriksaan rekod jenayah juga boleh termasuk mengenal pasti tanda seperti tatu.
Pengesahan Lesen Pengemudi
Jika anda adalah perniagaan kecil dengan pekerja yang akan menyampaikan atau memandu di perniagaan, mengesahkan lesen pemandu mereka sah adalah penting. Ada cara mudah untuk melakukannya - E-verifikasi adalah agensi kerajaan yang menggunakan dua bahagian pengesahan.
Ujian Dadah
Masa dan urutan adalah segala-galanya apabila ia datang kepada pemeriksaan latar belakang yang lengkap.
"Majikan boleh membuat tawaran kontinjen untuk lulus ujian dadah," kata Machado. "Bagaimanapun, mereka tidak boleh mengeluarkan permintaan ujian dadah itu sehingga tawaran bersyarat dibuat."
Berikut adalah senarai makmal yang dikemas kini yang berfungsi dengan khusus dengan ujian dadah yang akan dapat membantu anda.
Foto melalui Shutterstock
5 Komen ▼
