Anda telah menulis resume yang berkesan, berjaya memperoleh dan menyelesaikan sekurang-kurangnya dua wawancara, dan sekarang anda telah dilanjutkan tawaran - oleh dua majikan yang berpotensi. Walaupun tidak berlaku biasa, ia berlaku. Jika membuat keputusan tidak jelas, ada beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan untuk berunding dan akhirnya membuat keputusan.
Buat senarai tiga hingga lima perkara ciri pekerjaan yang penting untuk anda. Ini mungkin termasuk gaji, faedah, jadual kerja, masa perjalanan, peluang untuk kemajuan, tanggungjawab pengurusan, dan peluang pembangunan profesional.
$config[code] not foundMenilai ciri mengikut kepentingan.
Bandingkan kedua tawaran berdasarkan ciri-ciri yang dikenalpasti di atas. Jika anda tidak mempunyai maklumat mengenai salah satu ciri, hubungi majikan untuk mendapatkan maklumat tersebut.
Berunding dengan lembut. Jika tawaran majikan untuk salah satu ciri tidak sesuai dengan keutamaan anda, hubungi mereka, jelaskan keutamaan anda, dan minta mereka untuk mempertimbangkan semula berdasarkan harapan anda. Jika mereka tidak dapat memenuhi jangkaan khusus anda, tanyakan kepada mereka apa yang mereka boleh tawarkan dan bekerjasama dengannya untuk mencari penyelesaian kreatif.
Mengekalkan sikap rundingan anda. Jika anda fikir tindak balas majikan tidak sesuai, beritahu mereka bahawa anda sedang mempertimbangkan pelbagai tawaran, bahawa anda berminat dengan pekerjaan yang mereka tawarkan, dan itu dan anda ingin membuat keputusan berdasarkan keperluan jangka panjang dan yang diinginkan ciri pekerjaan.
Pertimbangkan semua aspek dan buat keputusan. Berikan secara lisan majikan yang anda merosot dengan alasan anda mengapa anda menolak tawaran tersebut. Ini sepatutnya dalam perbualan, bukan melalui mel suara atau e-mel. Bercakap kepada mereka mewujudkan satu peluang terakhir untuk mereka menyampaikan tawaran kaunter. Jika mereka tidak bersedia untuk menawarkannya, teruskan dengan keputusan anda dan beritahu majikan lain penerimaan anda.
Petua
Dalam temu bual terakhir, adalah baik untuk bertanya jika ciri-ciri pekerjaan seperti yang dibentangkan boleh dirunding. Ini akan memberi anda petunjuk yang lebih baik tentang bagaimana perundingan dapat dilihat jika majikan membuat tawaran. Jangan menghitung ciri-ciri lain. Walaupun gaji berada di bahagian atas senarai anda, pertimbangkan ciri-ciri lain dan manfaat jangka panjang mereka.
Amaran
Perundingan berisiko, tetapi anda tidak dapat mengawal hasilnya. Anda perlu menentukan sama ada perundingan sesuai dalam beberapa situasi. Sesetengah majikan boleh ditolak sekiranya mereka tahu anda sedang mempertimbangkan tawaran lain. Tidak apa-apa untuk meminta pertimbangan tambahan pada item, tetapi tidak selalu perlu untuk memberitahu mereka tentang tawaran lain.
