Beberapa tahun yang lalu, Millennials adalah sesuatu yang semua orang cuba untuk memikirkan. Maju ke hadapan sekarang, dan bukan sahaja mereka telah mengambil inisiatif inovasi digital, tetapi juga menjadi salah satu kolektif terbesar usahawan. Menurut kajian oleh Pew Research, milenium kini telah melampaui Gen-X sebagai kumpulan terbesar dalam tenaga kerja, menjadikannya kekuatan utama selama bertahun-tahun yang akan datang.
$config[code] not foundInsight into How a Millennial Runs Their Business
Juri masih gagal dalam kejayaan usahawan milenium itu, tetapi buat masa ini, mereka mempunyai keinginan yang kuat untuk menjadi sebahagian daripada sesuatu yang lebih besar, yang mana sesuatu yang lebih muda tidak sepatutnya mengambil ringan. Bukan sahaja mereka mengubah cara perniagaan dilakukan, tetapi mengapa orang pergi ke perniagaan. Ini caranya:
Di mana Tujuan mereka Lie
Daripada mana-mana generasi, salah satu perbezaan yang paling menarik antara milenium adalah keinginan mereka untuk memulakan perniagaan. Menurut satu kajian yang dikemukakan oleh Forbes, 67 peratus milenial mempunyai hasrat untuk memulakan perniagaan, yang merupakan angka yang belum pernah terjadi sebelumnya. Yang, menimbulkan persoalan: Kenapa mereka mahu memulakan firma mereka sendiri daripada bergabung dengan orang lain?
Jawapan kepada soalan ini terletak pada motivasi mereka. Percaya atau tidak, milenium ingin menjadi usahawan tidak ada kaitan dengan penciptaan Facebook seterusnya atau bahkan menjadi kaya; ia menangani keinginan untuk mengubah dunia dan menggunakan perniagaan sebagai pemangkin untuk melakukannya. Walaupun saya tahu yang berbunyi altruistik; ia mungkin salah satu pemandu terpenting generasi ini. Anda perlu ingat bahawa ini adalah kumpulan yang dilihat agak sedikit, dan mempunyai akses kepada maklumat dari seluruh dunia dalam masa nyata. Singkatnya, mereka dapat melihat bagaimana keadaan di sekeliling mereka beralih, dan mengapa mereka berfikir perkara boleh dilakukan dengan lebih baik. Dan untuk mencapai ini, mereka telah mengambil tempat kerja dengan ribut.
Bagaimana Native Digital Speak
Sebagai salah satu generasi pertama yang sentiasa berteknologi tinggi sepanjang masa, tidak hairanlah bahawa mereka menggunakan peranti yang sama mereka sudah biasa untuk memperbaiki tempat kerja. Ini termasuk segala-galanya dari telefon meja ke telefon pintar dan apa sahaja di antara. Millennials adalah penyumbang penting untuk membuat komunikasi lancar, termasuk menggunakan alat seperti Slack untuk menyelaraskan perbualan, serta alat kerjasama lain seperti InVision untuk reka bentuk. Lebih-lebih lagi, mereka menggunakan peranti ini untuk bekerja secara lebih cair, lebih suka mempunyai jadual yang fleksibel untuk berfungsi apabila mereka merasa paling produktif. Ya, hari-hari tradisional 9-5 akan berakhir, yang juga bermakna segala-galanya yang datang dengannya.
Walaupun kebanyakan kita sedar bahawa milenial telah diniagakan dalam saman dan tali leher untuk jins dan butang ke bawah, itu hampir tidak menggaru permukaan bagaimana generasi ini mengubah tempat kerja. Orang-orang ini berdagang di bilik untuk pelan lantai terbuka, membolehkan lebih banyak kerjasama, yang mengatakan banyak tentang nilai orang. Sudah cukup, milenium mahu sumbangan dari semua orang, berkenaan dengan pendapat semua orang yang terlibat. Ini mengalihkan nilai-nilai teras yang kita sebutkan di atas, yang sebahagiannya adalah mengapa generasi muda ini berjaya dengan usaha pemasaran mereka.
Apa Teknik Pemasaran Mereka Menggunakan
Walaupun banyak amalan yang digunakan oleh milenium sebagai usaha pemasaran dapat dikesan kembali ke hari-hari "Mad Men", mereka menyesuaikan diri dengan perkhidmatan baru dan teknologi seperti tidak pernah ada sebelumnya. Sebagai contoh, mereka tahu perbezaan antara media sosial dan bukti sosial, dan bagaimana kedua-duanya boleh bekerja secara harmoni bersama secara organik. Di samping itu, mereka mempunyai bakat untuk teknik yang agak baru, seperti pemasaran kandungan, serta bagaimana perkara seperti AI atau Big Data akan memainkan peranan dalam menargetkan pelanggan baru. Tambahan pula, semua inovasi ini terus bertumbuh, kerana sesuatu milenium berharap dapat bertahan lebih awal.
Satu persoalan banyak orang yang ada dalam "pemahaman milenium" adalah bagaimana mereka tahu bagaimana menggunakan perkara seperti media sosial dan apa yang tidak diketahui oleh orang lain. Nah, nombor satu, mereka dibesarkan dengannya, jadi menjadikannya terasa semula jadi. Tetapi lebih-lebih lagi, mereka tahu bagaimana untuk mencapai keaslian dalam saluran-saluran ini, iaitu apa yang dikehendaki oleh rakan-rakan mereka. Dan tidak kira medium itu, pengambilan terbesar dari ribuan milenium menjadi satu perkara: mempunyai keinginan yang jujur untuk membuat impak, dan menggunakan alat apa saja yang mereka tahu yang terbaik untuk melakukannya.
Pada tahun-tahun akan datang, ia akan menjadi menarik untuk melihat bagaimana millennials terus mengalihkan tenaga kerja. Buat masa sekarang, kami baru sahaja bermula, tetapi siapa tahu? Mungkin Gen-Z akan pergi lebih jauh lagi.
Adakah anda seorang pemilik perniagaan milenium? Jika ya, apakah yang anda cuba lakukan secara berbeza di tempat kerja? Komen di bawah dengan pandangan anda.
Foto Milenium melalui Shutterstock
