Kontrak agen insurans bebas dengan pelbagai syarikat insurans untuk menjual produk insurans mereka, termasuk anuiti, kepada pengguna individu dan perusahaan komersial. Pendapatan mereka adalah berdasarkan jualan mereka. Oleh karena itu, pendapatan sangat bervariasi di kalangan para agen asuransi bebas, tetapi secara rata-rata, mereka jauh melebihi pampasan rata-rata untuk semua pekerjaan. Di samping itu, sementara syarikat dan agensi insurans lebih suka graduan kolej, jualan insurans masih merupakan bidang di mana seorang graduan sekolah yang boleh dipertandingkan dengan keperibadian yang tegas dan tegas dapat cemerlang.
$config[code] not foundTahun Pertama
Pada tahun pertama mereka, ejen insurans bebas memperoleh komisen berdasarkan premium yang dibayar oleh pelanggan kepada siapa mereka menjual polisi insurans dan anuiti. Komisen untuk insurans kesihatan, auto, dan pemilik rumah dari sekitar 5 peratus daripada premium kepada antara 15 dan 20 peratus. Sebaliknya, komisen terhadap polisi insurans hayat boleh melebihi premium tahun pertama, dan banyak syarikat membayar 75 peratus atau lebih. Suruhanjaya untuk anuitas, yang kos minimum biasanya sekurang-kurangnya $ 5,000 dan boleh berlari ke ratusan ribu dolar, biasanya antara 4 hingga 8 peratus.
Perolehan Ejen Veteran
Selepas tahun pertama mereka menjual insurans, agen dibayar komisen pembaharuan kecil ke atas setiap polisi yang diperbaharui, kecuali anuiti, yang mana tidak ada komisen pembaharuan yang dibayar. Komisen pembaharuan ini berterusan selama bertahun-tahun - seringkali selagi agen menyimpan pelantikan dengan syarikat insurans yang mengeluarkan polisi itu - dan menjadi komponen penting bagi pendapatan ejen bebas. Menurut statistik untuk Mei 2012 yang diterbitkan oleh Biro Statistik Buruh A.S., pampasan purata bagi ejen insurans bebas, termasuk komisen tahun pertama dan pembaharuan, adalah kira-kira $ 63,390 setiap tahun. Sekitar 35 peratus daripada semua ejen, ramai dalam beberapa tahun pertama mereka, mendapat di bawah $ 50,000, dan 22 peratus lagi memperoleh lebih daripada $ 100,000. Sebaliknya, purata gaji semua pekerja di A.S. ialah $ 45,790.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMeliputi Perbelanjaan
Walaupun pendapatan yang menarik, ejen-ejen bebas menghadapi pelbagai cabaran kewangan, terutamanya awal dalam kerjaya mereka. Kemahiran anggaran belanjawan sangat penting untuk berjaya. Pendapatan berdasarkan hasil, bukan usaha, jadi pendapatan ejen boleh berubah secara dramatik dari minggu ke minggu dan bulan ke bulan. Ejen mesti menanggung kos overhead mereka sendiri, dan pendapatan dalam beberapa tahun pertama adalah biasanya di bawah purata kedua-duanya kerana kurang pengalaman ejen dan kurangnya komisen pembaharuan. Di samping itu, seperti kebanyakan agen insurans lain, mereka adalah kontraktor bebas, bukan pekerja, dan umumnya tidak mempunyai akses kepada manfaat yang dibayar oleh syarikat seperti insurans kesihatan kumpulan. Mereka mesti membayar cukai pendapatan dan kedua-dua bahagian pekerja dan majikan daripada cukai FICA, tetapi biasanya tidak tertakluk kepada pegangan. Ejen-ejen bebas biasanya memfailkan cukai yang dianggarkan, dan biasanya tidak layak untuk insurans pengangguran.
Bekerja untuk Agensi Bebas
Daripada bekerja sepenuhnya dengan sendiri dan membayar semua kos pentadbiran mereka sendiri, banyak agen bebas yang menyertai agensi bebas, di mana mereka menggabungkan perbelanjaan mereka untuk memanfaatkan skala ekonomi. Komisen mereka dibayar kepada agensi, yang mengambil peratusan untuk menampung kos dan membayar baki kepada agen. Sesetengah agensi menawarkan meja, telefon, dan sokongan pentadbiran, sementara yang lain menawarkan pelbagai sokongan yang lebih luas, termasuk mentoring dan latihan serta insurans kumpulan dan faedah lain. Sebelum menyertai agensi, agen harus membuat wawancara dengan beberapa agensi untuk mencari yang paling sesuai dengan keperluan mereka.
