Setiap batalion dan briged Tentera A.S. mempunyai kakitangan tentera. Kakitangan ini terdiri daripada pegawai yang bertanggungjawab untuk bidang fungsional yang unik (kecerdasan, bekalan, pentadbiran personel, dan lain-lain) yang diperlukan untuk unit itu untuk menyelesaikan misinya. Pegawai-pegawai ini menjawab terus kepada pegawai eksekutif dan komandan dan ditetapkan oleh kod "S" dan nombor yang berkaitan dengan kawasan fungsional. Pegawai S3 bertanggungjawab terhadap perancangan dan latihan operasi di peringkat batalion dan briged.
$config[code] not foundTanggungjawab
Apabila unit itu tidak digunakan, S3 bertanggungjawab untuk latihan. S3 mencipta senarai tugasan yang kedua-dua individu dan unit itu dapat melakukan. Mereka menggunakan senarai ini apabila mempamerkan persembahan unit semasa latihan.
S3 juga bertanggungjawab untuk operasi perancangan apabila unit itu digunakan. Mereka menulis prosedur operasi standard (SOP) untuk situasi yang mungkin timbul semasa pertempuran. Mereka juga menjana pesanan untuk tindakan pertempuran tertentu seperti mengarahkan syarikat bawahan untuk mendapatkan bukit. Akhirnya, S3 menilai prestasi dalam bentuk Laporan Tindakan Selepas.
Latihan
S3 memulakan karier mereka dengan cara yang sama seperti pegawai kakitangan lain. Mereka menjalani latihan awal untuk mendapatkan komisyen mereka melalui Sekolah Calon Pegawai, Korps Latihan Pegawai Rizab atau Akademi Ketenteraan Amerika Syarikat. Setelah menjadi letnan kedua, pegawai baru ini memulakan latihan cawangan mereka (infantri, kecerdasan, penerbangan, dll.). Selepas beberapa tahun sebagai pemimpin platun, mereka dinaikkan pangkat menjadi kapten dan menghadiri Kursus Kapten Kerjaya (C3) untuk cawangan mereka. Di C3, para kapten belajar bagaimana untuk memimpin tentera di peringkat syarikat dan bagaimana untuk melaksanakan tugas pegawai pegawai. Walaupun pegawai pada umumnya ditugaskan untuk jawatan kakitangan yang berkaitan dengan cawangan mereka, ia tidak pernah didengar oleh pegawai pasukan berkuda untuk menjadi S3 dalam pasukan infantri.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran
Pegawai S3 mempunyai pengaruh besar terhadap keberkesanan batalion dan briged.Oleh itu, mereka mesti mempunyai kemahiran komunikasi yang sangat baik kerana mereka menentukan bagaimana unit akan bertindak balas terhadap keadaan yang diberikan. Setiap orang dari pegawai komando ke pihak swasta yang paling rendah harus memahami rancangan S3. Juga, S3 mesti mempunyai kemahiran interpersonal yang kuat kerana mereka perlu bekerja dengan semua pegawai kakitangan yang lain dalam membangunkan rancangan itu.
Tugasan
Bahagian infantri purata mempunyai lima briged dan lima batalion bagi setiap brigade tersebut. Pada masa ini terdapat kira-kira 20 bahagian yang beroperasi. Digabungkan dengan batalion dan brigade dari divisi bukan infanteri, terdapat banyak peluang penugasan bagi para pegawai yang bercita-cita untuk kedudukan S3. Kebanyakan jawatan ini berada di A.S., tetapi terdapat juga banyak lagi di Eropah dan Pasifik Selatan.
Selepas Tentera Darat
Terdapat banyak peluang untuk S3 Tentera yang beralih kepada dunia awam. Mereka boleh terus bekerja sebagai pengusaha operasi atau naib presiden operasi untuk syarikat. S3 yang bekerja di cawangan teknikal seperti Isyarat Ketenteraan Ketenteraan mungkin juga mencari kerja sebagai penyelidik.
