Sesiapa yang pernah memegang jawatan mungkin mengalami rakan sekerja yang negatif. Tidak kira bagaimana orang ini menunjukkan negatifnya - sama ada dengan merengek, mengamalkan sikap pahit atau hanya negatif secara umum - ia boleh membuat kerja anda cukup sukar. Berita baiknya ialah, anda tidak perlu membiarkan keadaan mempunyai kesan negatif terhadap kehidupan kerja anda. Ikuti beberapa tip untuk menangani rakan sekerja negatif anda dengan cara yang positif.
$config[code] not foundTutupnya
Taktik pertama adalah dengan mengabaikan tingkah laku negatif. Orang negatif akan terus menjadi negatif apabila anda memperkuatnya, menurut artikel Psikologi Hari oleh psikolog dan penulis Dr. Sherrie Bourg Carter. Sekiranya anda mengabaikan negatif atau tidak memberi tenaga apa-apa, tingkah laku itu mungkin berhenti. Sekurang-kurangnya, anda akan terhindar dari gosip dan perbualan negatif lain yang boleh menyakiti semangat anda dan membawa anda dari kerja sebenar anda.
Politely Tidak Setuju
Walaupun anda hanya boleh menghadapi orang-orang negatif dan biarkan mereka tahu bagaimana kelakuan mereka mempengaruhi anda, itu tidak semestinya akan menimbulkan tindak balas yang anda mahukan. Orang negatif cenderung menolak kritikan mengenai tindakan atau tingkah laku mereka, profesor pemasaran Universiti Texas Raj Raghunathan, Ph.D. kata dalam artikel dalam Psikologi Hari Ini. Daripada berhadapan dengan orang atau orang, dengan tenang dan hormat menyatakan bahawa anda merasa berbeza. Dari masa ke masa, rakan sekerja yang negatif mungkin melihat bahawa anda tidak bersedia mengikuti tingkah laku mereka.
Dapatkan Bantuan Pengurusan
Walaupun anda tidak semestinya mahu mengetengahkan rakan sekerja anda, ia masih mungkin mendapat bantuan daripada orang yang lebih tinggi. Daripada meminta bos anda untuk berhadapan dengan rakan sekerja yang negatif, mintalah dia untuk membantu anda mendapatkan penyelesaian untuk mengatasi sikap miskin rakan sekerja. Mungkin ini bermakna bergerak meja anda ke bahagian pejabat yang berbeza, menukar jadual anda untuk mengurangkan jumlah masa yang anda mesti belanja di sekeliling rakan sekerja yang negatif, atau membuat pengaturan lain yang dapat memperbaiki keadaan. Apabila anda membawanya dengan bos anda, bercakap tentang bagaimana keadaan itu menjejaskan produktiviti anda atau keupayaan anda untuk melakukan kerja anda. Dia mungkin akan lebih peduli dengan itu daripada perasaannya tentang orang lain.
Cari Orang Positif
Ia satu perkara untuk pulang ke rumah dan bercakap dengan rakan atau keluarga anda tentang situasi anda di tempat kerja, yang pasti dapat membantu. Tetapi anda juga perlu mencari orang di tempat kerja yang anda boleh bergantung pada untuk membawa anda apabila anda memerlukannya. Cari rakan sekerja dengan sikap positif dan membuat satu titik untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan mereka. Sekiranya anda mahukan persekitaran kerja yang lebih positif, anda perlu memberi tumpuan kepada positiviti sendiri.
