Pendidikan orang dewasa tidak berhenti selepas tamat pengajian dari kolej. Pembelajaran adalah usaha seumur hidup, sama ada ia berlaku di dalam bilik darjah atau di tempat kerja. Memberi latihan di tempat kerja untuk pekerja anda boleh memberi anda daya saing di pasaran, membantu anda menguruskan risiko dan menaikkan semangat di kalangan ahli pasukan anda.
Latihan Pematuhan
Latihan yang mengajar pekerja anda bagaimana untuk mematuhi prinsip undang-undang asas pekerjaan boleh membantu melindungi syarikat anda dari liabiliti dan litigasi. Majikan boleh dipertanggungjawabkan secara sah untuk tindakan pekerja di tempat kerja. Pekerja latihan mengenai isu-isu seperti gangguan dan diskriminasi membantu majikan menguruskan risiko tersebut. Latihan di tempat kerja meletakkan semua pekerja atas notis dasar syarikat mengenai tingkah laku yang tidak beretika dan membolehkan mereka tahu bahawa anda tidak akan bertolak ansur dengan ketidakpatuhan. Sekiranya anda mendisiplinkan atau menamatkan pekerja yang melintasi garisan itu, anda mengurangkan kemungkinan syarikat itu akan dituntut.
$config[code] not foundLatihan Keselamatan
Latihan keselamatan tempat kerja membantu pekerja anda mengelakkan keadaan berbahaya. Seperti semua program latihan, latihan keselamatan harus relevan dengan industri anda, lokasi anda dan budaya syarikat anda. Pekerja yang menggunakan komputer dan peranti mudah alih perlu tahu cara untuk mengelakkan virus dan penipuan. Pekerja yang melancong perlu belajar petua keselamatan perjalanan. Semua pekerja harus tahu bagaimana mengenali tanda amaran keganasan di tempat kerja. Latihan keselamatan asas membantu pekerja anda bersedia untuk senario terburuk.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLatihan Kemahiran
Latihan kemahiran khusus pekerjaan mungkin merupakan pelaburan terpenting yang anda buat dalam tenaga kerja anda. Latihan pekerja anda dalam kerja berfungsi utama akan membantu syarikat anda mengikuti perubahan. Mengemaskini pengetahuan produk kakitangan jualan anda, kemahiran teknikal pekerja IT anda dan kemahiran perisian pekerja pejabat anda juga membantu membina keyakinan dan semangat pekerja. Latihan kemahiran formal perlu menjadi sebahagian daripada program latihan tempat kerja anda.
Manfaat Pekerja
Latihan di tempat kerja adalah faedah pekerja, setanding dengan insurans kesihatan atau membayar bercuti. Majikan meluangkan masa dan wang untuk mengupah jurulatih dan menguruskan kemudahan latihan, dan mereka mengorbankan produktiviti semasa latihan dijalankan. Pekerja yang memanfaatkan peluang-peluang pembangunan ini mempelajari kemahiran yang membantu mereka bertahan dalam kerja mereka dan maju ke peringkat seterusnya. Kecuali latihan adalah khusus syarikat, bahan yang dipelajari adalah mudah alih dan menambah nilai yang dapat dikekalkan oleh pekerja dan dibawa ke majikan masa depan.
