Perniagaan kecil anda berkembang dengan baik, mengambil lebih ramai pelanggan dan secara beransur-ansur meningkatkan pendapatan dan keuntungan. Untuk mencukupi untuk pertumbuhan dan beban kerja tambahan, anda merenung mengambil pekerja terpencil.
Dengan merekrut pekerja terpencil, anda akan mendapat manfaat daripada akses kepada bakat yang lebih luas tanpa kekangan geografi, dan dari sejumlah penjimatan kos, seperti tiada ruang pejabat tambahan untuk membayar.
$config[code] not foundWalau bagaimanapun, walaupun terdapat banyak faedah yang diambil oleh pekerja jarak jauh, ia tidak tanpa masalah dan masalah berpotensi. Satu isu utama adalah berkaitan dengan pematuhan dan pelesenan, satu aspek penting dalam kerja jauh yang perniagaan kecil mungkin tidak dijangka.
Sekiranya anda merancang melancarkan pasukan terpencil yang beroperasi dari keadaan yang berbeza daripada yang anda lakukan, lihatlah beberapa isu pematuhan / pelesenan yang paling besar dan apa yang perlu diketahui oleh perniagaan kecil.
Mengetahui keperluan gaji untuk pekerja jauh
Sekiranya ahli pasukan anda bekerja di negeri-negeri yang berbeza daripada anda sendiri, peraturan umum adalah bahawa pekerja mesti membayar cukai ke negeri tempat mereka berada dan di mana kerja dijalankan.
Dikenali sebagai peraturan 'kehadiran fizikal', anda mesti menahan cukai negeri dan pengangguran di negeri tempat ahli kakitangan terpencil anda bekerja, walaupun perniagaan atau pejabat utama anda berada dalam keadaan yang berbeza.
Walau bagaimanapun, peraturan yang sama tidak terpakai di setiap negeri. Di negeri-negeri tertentu, pekerja terpencil tertakluk kepada membayar cukai pendapatan di negeri tempat mereka berada dan bekerja dan negeri di mana majikan mereka beroperasi.
Perkara menjadi lebih rumit sekiranya majikan bekerja sebahagian masa dari rumah dan sebahagian masa di pejabat syarikat - di dua negeri yang berbeza! Oleh kerana keadaan yang kompleks dalam keadaan sedemikian, adalah dinasihatkan untuk mendapatkan nasihat daripada pakar cukai.
Pertimbangkan Keperluan Kelayakan Asing
Kelayakan asing melibatkan syarikat-syarikat yang memohon untuk menjalankan perniagaan di negara selain daripada syarikat liabiliti terhad atau perbadanan yang ditubuhkan. Bergantung pada jenis perniagaan yang anda jalankan, anda mungkin perlu memohon kelayakan asing jika pekerja anda bekerja di negeri-negeri selain daripada syarikat liabiliti terhad atau perbadanan anda.
Selain memohon kelayakan asing, pematuhan selanjutnya juga diperlukan. Sebagai contoh, anda mungkin perlu memfailkan laporan tahunan melalui ejen berdaftar yang mempunyai alamat fizikal di negeri tempat pekerja anda beroperasi supaya anda boleh menerima dokumen undang-undang bagi pihak perniagaan anda.
Anda Mungkin Memerlukan Permit untuk Pekerja Jauh
Negeri-negeri tertentu memerlukan pekerja yang bekerja dari rumah untuk mendapatkan permit pendudukan di rumah. Adalah penting untuk memeriksa undang-undang pengezonan daerah atau undang-undang bandar tempatan di mana pekerja jarak jauh anda beroperasi untuk melihat sama ada permit untuk pekerja terpencil diperlukan.
Berhati-hati dengan Isu berkaitan dengan Nexus Cukai
'Nexus cukai' merujuk kepada senario di mana perniagaan mempunyai kehadiran cukai dalam keadaan yang bukan lokasi prinsipnya. Perniagaan anda mungkin perlu mematuhi pendapatan, jualan dan penggunaan dan undang-undang cukai lain di negeri-negeri di mana pekerja terpencil anda beroperasi. Walau bagaimanapun, ini bergantung kepada jenis kerja yang dilakukan pekerja jarak jauh anda.
Patuh dengan Privasi dan Keselamatan Data
Pekerja jauh bergantung pada rangkaian tanpa wayar, peranti mudah alih dan teknologi dan amalan lain yang berpotensi membuat data perniagaan dan pekerja terdedah melalui WiFi awam dan rangkaian lain. Singkatnya, bilangan pekerja terpencil yang lebih tinggi yang anda kerjakan untuk anda, semakin besar risiko perniagaan anda menjadi mangsa serangan siber.
Oleh itu, adalah penting bahawa perniagaan anda mempunyai dasar keselamatan, privasi dan data yang betul untuk digunakan untuk melindungi data penting dan mencegah kehilangan data.
Pertimbangkan Pampasan Pekerja
Ia adalah tipikal bagi negeri-negeri yang memerlukan perniagaan untuk menyediakan liputan pampasan pekerja untuk pekerja mereka. Jika keadaan berlaku di mana pekerja terpencil terluka di tempat kerja, adalah penting bagi anda untuk menetapkan garis panduan yang jelas yang melibatkan tugas dan jam kerja pekerja jauh anda. Begitu juga jika tuntutan berkaitan pekerjaan dibuat, mudah untuk menentukan apakah kemalangan kerja berpengalaman yang benar.
Ia juga penting untuk perniagaan kecil dengan pekerja terpencil di negeri-negeri lain untuk mendapatkan panduan dan nasihat yang sesuai mengenai isu pelesenan kompleks. Ini adalah penting untuk mengelakkan masalah yang tidak boleh dipatuhi.
Satu cara untuk membantu memastikan anda menguruskan lesen perniagaan anda dengan betul adalah dengan membeli pakej penyelidikan lesen.
CT Corporation memahami bahawa mengembangkan perniagaan memerlukan medan lombong untuk melompat. Dengan lebih daripada 125 tahun pengalaman pelesenan dan kepatuhan, mereka dapat memberikan panduan dan sokongan untuk memastikan perniagaan anda tetap melebihi keperluan berkanun ketika merekrut pasukan jauh.
Panduan Kualifikasi Asing untuk Penyelidikan Pematuhan Lesen Perniagaan, CT Corporation dapat memberikan anda sumber-sumber yang anda perlukan untuk memperluas perniagaan anda dan memanfaatkan manfaat yang diberikan oleh pekerja jarak jauh.
Foto melalui Shutterstock
Ini adalah perbualan yang ditaja oleh saya bagi pihak CT Corporation. Pendapat dan teks adalah milik saya.
Lebih banyak di: Ditaja 2 Komen ▼
