Skala pembayaran adalah serupa untuk pekerja dengan ijazah dalam talian dari universiti yang diiktiraf dan diiktiraf berbanding dengan graduan tradisional. Gaji permulaan purata bagi pemegang ijazah sarjana muda ialah $ 45,327 pada Julai 2013, menurut data yang dikumpulkan pada lebih 400,000 majikan oleh Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan. Permulaan gaji ialah $ 80,000 hingga $ 105,000 bagi pekerja dengan MBA, menurut Laporan Hiring Majlis Penyerahan Pengurusan Siswazah 2013, yang meninjau 935 majikan utama di seluruh dunia.
$config[code] not foundPush Online
Pandangan Gallup pada Oktober 2013 lebih daripada 1,000 orang dewasa di seluruh A.S. mendedahkan bahawa kebanyakan orang percaya bahawa program ijazah dalam talian menawarkan pelbagai kursus dan nilai untuk harga sekurang-kurangnya sebagai baik atau lebih baik daripada program kampus. Semakin banyak majikan merangkul pendidikan dalam talian sebagai kelayakan yang layak untuk pekerjaan kemasukan dan pengetahuan berasaskan pengetahuan. Menulis dalam Wang CNN, John A. Byrne dari "Penyair dan Kuiz," kata graduan dari program MBA dalam talian yang mantap sedang mengalami kenaikan gaji dan pergerakan menaik akibat darjah mereka.
Kemasukan Tradisional
Pelajar hanya memasuki tenaga kerja pada tahun 2012 dengan ijazah sarjana muda mereka memperoleh gaji permulaan purata $ 44,455, menurut Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan. Lulusan MBA yang berpangkalan di kampus memperoleh gaji awal purata $ 90,000, menurut Majlis Kemasukan Pengurusan Siswazah. Lebih dari 40 tahun kerja, purata pekerja dengan ijazah kolej memperoleh 65 peratus lebih daripada purata pekerja tanpa ijazah kolej, menurut laporan "Pendidikan Beri" 2013 oleh Lembaga Kolej.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAntara Dua
Lebih ramai orang melihat ijazah yang diperolehi di kampus sebagai tanda pendidikan berkualiti yang lebih baik daripada ijazah yang diperoleh dalam talian, menurut Gallup. Walau bagaimanapun, apabila Learning House meminta 1,500 graduan lanjutan dalam talian dan semasa dalam talian jika pendidikan mereka bernilai, 58 peratus responden berkata mereka menerima kenaikan gaji selepas mendapat ijazah mereka. Selain itu, 47 peratus menerima promosi.
Persepsi Majikan
Majikan yang ragu-ragu mengatakan bahawa pendidikan dalam talian tidak menyediakan standard ujian, interaksi dan penggredan yang sama seperti pendidikan tradisional. Majoriti majikan melihat nilai program ijazah dalam talian lebih untuk pekerja yang lebih tua yang bertujuan untuk memajukan kerjaya mereka daripada untuk pelajar muda yang bertujuan untuk pendidikan yang berkualiti, menurut laporan September 2013 oleh Agenda Awam, yang meninjau 656 profesional sumber manusia. Di samping itu, laporan Agenda Awam mendapati bahawa majoriti majikan melihat nilai yang paling tinggi darjah daripada program yang menggabungkan kedua-dua kelas berasaskan talian dan kampus. Maklumat pada 2013 oleh EdTech Magazine mendedahkan bahawa pengurus penggajian juga memihak kepada ijazah dalam talian dari universiti yang mereka kenali. Sementara itu, kolej dan universiti yang lebih tradisional dan mantap menawarkan program sarjana hibrid yang menggabungkan kajian dalam talian dan kampus.
