Oleh itu, anda hanya menerima tawaran pekerjaan daripada majikan, tetapi tawaran itu telah dihantar kepada anda melalui e-mel. Kini anda cuba mencari cara untuk bertindak balas terhadap tawaran kerja. Nah, menerima tawaran kerja melalui e-mel menjadi lebih biasa di kalangan syarikat hari ini. Malah, dalam masyarakat hari ini, e-mel adalah kaedah hubungan pilihan untuk beberapa majikan kerana ia adalah alat komunikasi yang mudah dan berkesan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu anda lakukan sebelum anda menerima tawaran kerja melalui e-mel.
$config[code] not foundBaca e-mel daripada majikan. Jika anda menerima tawaran pekerjaan melalui e-mel, anda harus membuka e-mel sebaik sahaja anda menerimanya dan membacanya dengan teliti. Tawaran kerja harus mengandungi maklumat penting mengenai kedudukan seperti tajuk, gaji, tarikh mula, jadual kerja dan manfaat. Pastikan anda baca keseluruhan e-mel sekurang-kurangnya dua kali, supaya anda dapat memahami dengan jelas tawaran kerja.
Tulis soalan tentang tawaran kerja. Selepas anda membaca tawaran kerja, ambil masa beberapa minit untuk menulis sebarang pertanyaan yang mungkin anda minta kepada majikan. Sebagai contoh, mungkin anda mempunyai soalan tentang insurans kesihatan atau faedah persaraan. Atau mungkin anda ingin bertanya kepada majikan jika anda boleh menukar tarikh mula anda kerana anda perlu memberi majikan anda masa yang mencukupi untuk menggantikan anda. Perlu diingat bahawa Jika anda mempunyai soalan tentang tawaran kerja, anda perlu meneruskan dan menghantar e-mel atau menghubungi majikan segera, supaya anda boleh membincangkan kebimbangan anda dengannya. Adalah lebih baik untuk mempunyai soalan atau kebimbangan anda diselesaikan sebelum anda benar-benar menerima tawaran kerja.
Tentukan jika anda mahu menerima tawaran kerja. Pastikan anda menimbang kebaikan dan keburukan untuk pekerjaan sebelum membuat keputusan. Jangan terlalu banyak menghabiskan masa memikirkan tawaran kerja kerana anda tidak mahu majikan menawarkan posisi kepada orang lain. Dalam kebanyakan kes, anda harus dapat membalas tawaran kerja melalui e-mel dalam masa dua atau tiga hari selepas anda menerima tawaran tersebut.
Sediakan e-mel untuk dihantar kepada majikan. Sebaik sahaja anda telah memutuskan untuk menerima tawaran kerja, anda perlu meluangkan masa untuk menulis e-mel yang profesional dan sopan kepada majikan yang memberitahunya tentang keputusan anda. Pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada majikan kerana memilih anda untuk jawatan itu dan beritahu dia bahawa anda berharap untuk bekerja untuk syarikat itu. Di samping itu, pastikan anda menyimpan ringkasan e-mel.
Hantar majikan emel anda. Pastikan anda membaca melalui e-mel anda beberapa kali sebelum anda menghantarnya kepada majikan. Dan pastikan anda menghantar e-mel kepada orang yang menawarkan kedudukan anda (melainkan anda diarahkan untuk menghubungi orang lain). Juga, jangan lupa alamat orang tertentu dalam e-mel anda (mis. Dear Mr. John Doe).
Amaran
Jangan mengemukakan e-mel tawaran kerja anda kepada keluarga dan rakan kerana banyak majikan menganggap jenis maklumat ini sulit dan anda tidak mahu melanggar sebarang jenis dasar keselamatan syarikat.
