Memang ada ribuan, bahkan puluhan ribu, senarai pekerjaan dalam talian, di akhbar atau di papan buletin dunia. Jumlah peluang yang banyak boleh menjadi sangat menggembirakan, dan jika anda selalu menyerahkan resume dan surat lamaran, mudah untuk melacak di mana anda telah menerapkan atau ketika anda sepatutnya melaporkan untuk wawancara. Anda tidak mahu melihat atau bunyi hilang apabila wakil syarikat panggilan mengenai permohonan anda, walaupun. Membuat carta untuk menguruskan proses carian kerja membantu anda mencari lebih cekap.
$config[code] not foundKetahui Majikan Potensi Anda
Carta carian kerja sepatutnya mempunyai bahagian yang dilabel dengan jelas untuk nama syarikat, pengumuman kerja dan maklumat hubungan. Salin dan tampal penerangan pekerjaan ke dalam bahagian posting kerja supaya anda dapat merujuk garis panduan dengan cepat untuk tugas yang telah anda pakai, menurut Fontbonne University. Adalah baik untuk memasukkan pautan dalam talian kepada pengeposan kerja, tetapi sesetengah majikan mengalihkan ini selepas tarikh akhir aplikasi pas sehingga tidak seharusnya menjadi satu-satunya sumber anda. Sertakan nama dan maklumat hubungan individu yang disenaraikan di posting kerja, dan individu yang anda hubungi dengan e-mel atau panggilan telefon berikutnya yang berkaitan dengan pekerjaan itu.
Setiap Langkah Count
Carta anda juga harus menjejaki setiap langkah proses supaya anda dapat melihat dengan mudah apa dokumen yang telah diserahkan dan apakah tindakan yang telah anda ambil. Sebagai contoh, jika anda telah menyerahkan resume, surat lamaran dan aplikasi kerja, senaraikan langkah-langkah yang telah lengkap di carta anda. Sebaik sahaja anda telah dijemput untuk temu bual, perhatikan tarikh temuduga, masa, lokasi dan butiran lain yang berkaitan. Oleh kerana calon-calon yang ramah sentiasa menghantar surat tindak lanjut atau nota terima kasih, Anda juga akan mendokumenkan bahawa Anda telah menyelesaikan langkah penting ini juga.Perhatikan permohonan yang telah ditolak, bukannya hanya memadamkan syarikat dari carta anda, menurut Jagung pada Kerja, laman web khidmat nasihat kerjaya. Dengan cara ini, anda akan dapat menilai sama ada sesuai untuk memohon semula pada masa akan datang.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengurusan Carta Outsource
Anda mungkin memutuskan untuk tidak memperuntukkan masa anda memusnahkan data mengenai resume, surat lamaran, aplikasi dan wawancara yang lengkap. Jika anda tidak berminat untuk menjejaki kemajuan anda sendiri, anda mungkin membuat keputusan untuk membeli perisian atau perkhidmatan yang membantu dengan proses ini, menurut CIO.com. Contohnya, apabila anda menghantar e-mel yang bertanya mengenai permohonan yang diserahkan, sistem mungkin meminta anda jika anda ingin peringatan automatik untuk disusuli dalam tempoh masa tertentu. Sesetengah perkhidmatan adalah percuma; yang lain mempunyai kos bulanan.
Tiga-Ring Binder
Carta terbaik untuk menjejaki proses kerja anda akan menjadi yang anda gunakan. Sekiranya hamparan atau perkhidmatan dalam talian mewah tidak munasabah untuk gaya organisasi anda, pilihlah pendekatan lama dan buat sesuatu yang boleh anda simpan di tangan anda. Kad indeks atau pengikat juga boleh membantu anda menjejaki maklumat asas tentang menghantar aplikasi, menyelesaikan wawancara dan menghantar surat ucapan terima kasih, menurut Minnesota Headhunter.
