Kecerdasan emosi cepat menjadi istilah yang biasa didengar di sekitar bilik dewan dan jabatan sumber manusia. Ringkasnya, ia adalah keupayaan untuk mengetahui dan memahami perasaan anda dan bagaimana ia mempengaruhi tindakan anda. Di tempat kerja, kecerdasan emosi membantu anda menguruskan perasaan dan reaksi anda untuk menjadikan anda pekerja yang lebih berkesan, produktif dan kurang tertekan. Bergantung pada kecerdasan emosi anda dalam beberapa cara untuk menjadikan hari kerja lebih menyenangkan.
$config[code] not foundPilih Jenis Kerja Yang Benar
Apabila anda mengetahui jenis tugas dan tugas apa yang menggembirakan anda dan bidang yang memanfaatkan nafsu anda, anda akan lebih bermotivasi untuk pergi bekerja. Anda mungkin kurang menangguhkan dan kurang keraguan tentang matlamat dan kebolehan anda untuk mencapai mereka. Orang yang mengembangkan IQ emosi yang lebih tinggi cenderung mempunyai kehidupan yang lebih seimbang sepanjang jalan. Kerja, rumah dan bermain menerima perhatian dan kesetiaan yang sama. Orang tidak perlu mengganggu orang lain.
Meningkatkan Keberkesanan Kepimpinan
Sebagai pengurus atau pemimpin syarikat, gunakan kecerdasan emosi anda untuk kerja anda untuk lebih mudah menilai keperluan pekerja. Apabila anda dapat memahami impak emosi keputusan tertentu pada kakitangan anda, anda akan menguruskan jangkaan dengan lebih berkesan, menjawab soalan lebih mudah dan mengambil tindakan untuk mengurangkan geseran. Pengurus emosi yang pintar mendengar masalah pekerja mereka tanpa membenarkan perasaan mereka sendiri untuk mengganggu pertimbangan dan keputusan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBerkomunikasi Lebih Berkesan
Anda akan menjadi lebih berkesan untuk membolehkan orang memahami anda apabila anda menggunakan EI di tempat kerja. Anda akan dapat menggunakan taktik dan teknik persuasive untuk mendapatkan mata anda, membuat jualan atau mempengaruhi bos anda. Pekerja pintar emosi jelas apabila mereka bercakap, bebas daripada isu yang tidak diselesaikan atau motivasi asas. Anda boleh memupuk hubungan yang lebih kaya apabila anda memohon EI dengan membina bon dengan orang lain memainkan peranan penting untuk kejayaan anda. Di samping itu, EI memainkan peranan penting dalam pembangunan sinergi pasukan dan pembinaan pasukan.
Urus Konflik dengan Kemudahan
Kawalan diri yang anda peroleh ketika mengamalkan tahap EI yang lebih tinggi dapat berfungsi untuk membantu anda menghindari banyak konflik. Anda boleh menilai perasaan anda dan bertindak balas dengan tujuan untuk hasil yang terbaik untuk semua orang. Orang yang mempunyai kecenderungan EI yang tinggi cenderung lebih fleksibel dan kurang cenderung membawa dendam atau menahan sikap diskriminasi terhadap rakan sekerja. Apabila anda memantau perasaan anda semasa situasi tertekan, tekanan anda sendiri dapat dikurangkan, menjadikan anda perunding yang lebih berkesan.
