Syarikat-syarikat, pertubuhan bukan keuntungan, sekolah dan agensi kerajaan perlu menyewa pelatih yang mahir untuk mendidik pekerja dan pelajar mengenai proses perniagaan yang berbeza, dan teknologi dan trend yang berkaitan dengan disiplin dan bidang kepakaran mereka. Dari membuat manual arahan untuk klien perisian, untuk berkolaborasi dengan guru mengenai bahan pembelajaran yang paling berkesan untuk pelajar, pengembang kurikulum boleh didapati di semua industri.
$config[code] not foundFungsi
Dalam bidang pendidikan, pembangun kurikulum mesti bekerjasama rapat dengan guru dan pentadbir sekolah untuk mereka bentuk dan melancarkan kurikulum yang menyediakan pelajar dengan pendidikan berkualiti tinggi. Sama seperti pemaju kurikulum di industri lain dan organisasi bukan keuntungan, profesional ini mesti menyelidik dan memasukkan trend dan data semasa ke dalam kurikulum standard. Semakin banyak, pemaju kurikulum perlu memasukkan teknologi seperti webinar, podcast dan alat latihan berasaskan web lain ke dalam kaedah pengajaran mereka. Profesional pembangunan kurikulum yang bekerja di luar akademik boleh menghasilkan skrip untuk latihan telefon atau membantu merancang persembahan untuk persidangan dan webinar. Selain itu, pemaju kurikulum bertanggungjawab untuk mengemaskini dokumen latihan secara konsisten dan bekerja rapat dengan pakar-pakar mata pelajaran untuk menilai dan menyemak alat latihan yang sesuai.
Pendidikan
Majikan menghendaki pemaju kurikulum mempunyai sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda dalam bahasa Inggeris, pendidikan, pembangunan organisasi atau disiplin yang berkaitan. Menurut Biro Statistik Buruh A.S. (BLS), jawatan penyelaras pengajaran di sekolah awam mesti mempunyai ijazah sarjana atau lebih tinggi dalam pendidikan. Di samping itu, profesional pembangunan kurikulum mesti mendapatkan lesen pentadbir pengajaran atau pendidikan untuk negeri tempat sekolah mereka berada. Organisasi lain, seperti Perkhidmatan Kaunseling Kredit Konsumer, menghendaki pemaju kurikulum diperakui melalui Yayasan Kebangsaan untuk Kaunseling Kredit.
Kemahiran
Pembangun kurikulum mesti mempunyai kemahiran komunikasi tertulis, persembahan dan interpersonal yang kuat untuk menulis dan mengajar kurikulum kepada pelajar. Korporat yang mengkhusus dalam teknologi atau perisian mungkin memerlukan calon yang menulis pengalaman dan mengembangkan dokumen teknikal. Pemaju kurikulum harus mempunyai kemahiran komputer yang sangat baik dan mempunyai pengalaman bekerja dengan alat latihan berasaskan komputer seperti perisian persidangan web. Sesetengah majikan juga memerlukan calon dengan pengetahuan tentang laman web rangkaian sosial seperti Twitter dan Facebook, dan hak cipta dan tanda dagangan untuk menulis dan menyampaikan kandungan.
Tajuk Pekerjaan
Kewajipan pemaju kurikulum adalah pelbagai dan boleh berbeza mengikut sektor industri yang berbeza. Akibatnya, sesetengah organisasi boleh melabel pemaju kurikulum sebagai pakar kurikulum, penyelaras pengajaran, pengarah kurikulum, atau pengarah kurikulum dan pengurus pembangunan profesional.
Gaji
Gaji tahunan untuk kedudukan pemaju kurikulum berbeza berdasarkan bandar dan negeri, keperluan pensijilan, industri dan tahun pengalaman. Sebagai contoh, laporan PayScale April 2010 menyenaraikan gaji purata untuk pemaju kurikulum antara $ 43,154 dan $ 73,841. April 2010 Hanya Hiring melaporkan gaji purata pemaju kurikulum sebanyak $ 64,000.
Potensi
BLS meramalkan bahawa prospek pekerjaan untuk peranan penyelaras instruksional akan menjadi sangat baik kerana tumpuan meningkat kepada pendidikan tinggi, program keperluan khas dan pengajaran dalam Bahasa Inggeris sebagai bahasa kedua. Peluang pekerjaan akan memberi manfaat kepada para profesional yang sangat mahir dalam teknologi bilik darjah terkini dan pakar dalam membaca, matematik dan sains.
