Kerjasama antara organisasi Getty Images dan organisasi Lean In Sheryl Sandberg untuk membuat gambar stok kurang seksis mendapat banyak publisiti. Ia juga satu contoh yang baik tentang bagaimana stereotaip mencari jalan masuk ke dalam fikiran kita. Apabila kita melihat ahli perniagaan wanita yang digambarkan dalam gambar sebagai lemah, tidak berkesan atau secara seksual, ia mempunyai kesan kumulatif terhadap bagaimana kita berfikir tentang wanita di tempat kerja.
Kajian Pew tentang lelaki dan wanita di tempat kerja mendedahkan bagaimana stereotaip tentang bapa dan ibu bekerja mempunyai kesan negatif terhadap wanita di tempat kerja.
$config[code] not foundDiskriminasi Terhadap Wanita di Tempat Kerja
Siasatan intensif ke atas bagaimana keseimbangan lelaki dan wanita bekerja dan keluarga mendapati bahawa walaupun lelaki dan wanita melakukan hal yang sama untuk menjaga keluarga mereka, seperti memotong jam atau mengambil masa dari kerja, ia tidak menjejaskan kemajuan kerjaya wanita berbanding lelaki.
Bolehkah anda mendiskriminasikan pekerja wanita yang mempunyai anak tanpa mengetahui?
Secara keseluruhannya, 27 peratus ibu bapa yang bekerja dalam kajian itu berkata sebagai ibu bapa yang bekerja menjadikannya lebih sukar bagi mereka untuk maju dalam pekerjaan mereka. Hanya 7 peratus peratus mengatakan ini menjadikan perkara lebih mudah.
Walau bagaimanapun, terdapat jurang utama jantina:
- 51 peratus daripada ibu bekerja dengan kanak-kanak di bawah usia 18 tahun berkata ketibaan ibu bapa membuatnya lebih sukar untuk maju dalam pekerjaan mereka.
- 16 peratus daripada pekerja yang bekerja dengan kanak-kanak di bawah usia 18 tahun berkata demikian.
Walaupun anda mungkin berfikir Millennials akan lebih baik pada keseluruhan "akta mengimbangi," sebenarnya, ibu bekerja Millennial lebih mungkin mengatakan bahawa mempunyai anak menghalang kemajuan kerjaya mereka, dan jurang gender lebih besar untuk mereka. Lima puluh lapan peratus daripada ibu-ibu Millennial, berbanding dengan 19 peratus daripada bapa Millennial, mengatakan sebagai ibu bapa menjadikannya lebih sukar untuk maju dalam pekerjaan mereka.
Sudah tentu, sebahagian daripada justifikasi tradisional untuk kerjaya wanita yang terjejas secara negatif oleh ibu adalah bahawa wanita lebih cenderung untuk meluangkan masa dari tenaga kerja untuk membesarkan anak-anak. Kira-kira separuh (53 peratus) ibu bekerja dengan kanak-kanak di bawah umur 18 tahun telah mengambil masa yang sangat jauh dari kerja, sementara 51 peratus telah mengurangkan waktu kerja, menjaga seorang anak atau ahli keluarga yang lain.
Walau bagaimanapun, kajian mendapati bahawa mengambil masa kira, mengurangkan jam atau menolak promosi untuk menjaga ahli keluarga adalah jauh lebih cenderung menyakiti kerjaya wanita daripada seorang lelaki. Tiga puluh lima peratus wanita yang mengambil masa yang cukup untuk menjaga ahli keluarga mengatakan ia menyakiti kerjaya mereka, sementara hanya 17 peratus lelaki yang melakukan perkara yang sama berkata kemajuan mereka terhalang.
Adakah Anda Bersalah Stereotip terhadap Moms Kerja?
Adakah ibu yang mengambil masa yang lama, memerlukan jam yang fleksibel atau menolak promosi yang dilihat sebagai tidak boleh dipercayai dan tidak boleh dipercayai?
Walaupun bagi seorang lelaki, adakah anda melihat tindakan ini sebagai keperluan jangka pendek yang anda perlu untuk menampung sedikit masa, tetapi tidak lama lagi ayah akan "kembali ke pelana" dan bersedia untuk melakukan sepenuh hati untuk bekerja semula?
Hanya kerana anda menawarkan masa lengah atau waktu tidak bermakna anda tidak boleh bersalah stereotaip. Adakah anda menawarkan tugasan tugas yang lebih mencabar atau pelanggan yang lebih besar, sambil menganggap ibu bekerja tidak mempunyai masa atau dedikasi untuk projek-projek yang memajukan kerjaya?
Seterusnya anda berfikir tentang siapa yang akan mempromosikan, melihat wajah yang panjang dan keras tentang sama ada isu gender memasuki persamaan. Anda mungkin terkejut dengan apa yang anda dapati apabila anda sanggup melihat keseluruhan gambar.
Foto Pemberhentian Diskriminasi melalui Shutterstock
Lebih banyak di: Pengusaha Wanita 9 Komen ▼
