Para pengarah penjagaan kanak-kanak mesti mengawasi operasi sehari-hari kemudahan penjagaan anak. Kerja ini memerlukan sikap positif dan keupayaan untuk bekerja dengan baik dengan anak-anak, pekerja dan ibu bapa. Oleh kerana banyak keperluan pekerjaan, pengurus penjagaan anak harus tetap teratur dan terfokus ketika mereka beralih dari tugas ke tugas.
Belajar tentang masa kanak-kanak
Walaupun anda tidak merancang untuk menghabiskan banyak masa bekerja secara langsung dengan kanak-kanak, anda mesti tahu bagaimana kanak-kanak berfikir, belajar dan merasa. Sebagai pengarah penjagaan anak, anda mesti merancang aktiviti dan mengarahkan pekerja anda bagaimana untuk berinteraksi dengan kanak-kanak. Jika anda tidak memahami keadaan mental kanak-kanak, anda tidak boleh membantu orang lain berinteraksi dengan mereka. Mengambil kelas dalam pembangunan kanak-kanak, psikologi kanak-kanak atau kaunseling di universiti tempatan. Program pendidikan umum untuk pengarah jagaan harian termasuk ijazah bersekutu dalam Pembangunan Kanak-kanak Awal, ijazah sarjana muda dalam Pengurusan Penjagaan Anak atau ijazah sarjana dalam Pendidikan Kanak-kanak. Jika anda tidak dapat mengikuti ijazah, bacalah buku peringkat universiti mengenai perkembangan kanak-kanak dan pendidikan.
$config[code] not foundJadilah Fun
Tempat penjagaan anak perlu menjadi tempat yang menyeronokkan di mana kanak-kanak bermain dan orang dewasa dapat berhubung dengan anak zaman kanak-kanak mereka. Jika anda bertindak seperti diktator yang ketat, tiada siapa yang akan merasa seolah-olah mereka dibenarkan bersenang-senang. Ini akan membawa kepada kanak-kanak yang tidak berpuas hati yang boleh menangis, melemparkan pakaian atau meminta ibu bapa mereka membawa mereka ke penjagaan harian yang berbeza. Untuk menjaga sikap anda bersenang-senang tetapi profesional, beritahu jenaka yang bodoh tetapi sesuai dengan pekerjaan, memakai barang kemas berwarna-warni atau kadang-kadang berhenti bermain dengan anak-anak di penjagaan anak anda. Memupuk persekitaran yang menyeronokkan dengan merancang aktiviti rekreasi semasa makan tengahari dan rehat. Anda mungkin ingin menyanyi karaoke dengan kakitangan anda sekali seminggu atau menonton kartun kegemaran anda setiap hari pada masa makanan ringan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPertubuhan
Seperti mana-mana pengarah, pengarah penjagaan anak mesti tetap teratur. Jejaki janji temu dan mesyuarat dengan kertas atau perancang digital. Pastikan penjagaan harian yang dianjurkan menggunakan fail atau koordinasi warna.Jadikannya mudah bagi kakitangan anda untuk mencari barangan penting seperti kit pertolongan cemas, buku dan mainan. Pastikan penjagaan harian bersih pada permulaan dan akhir setiap hari dengan menyimpan barang dalam bekas bertanda. Maksimalkan ruang pejabat yang ada di penjagaan anak anda dengan menggunakan bilik kecil bukannya kantor atau dengan mengubah ruang besar ke kantor terbuka. Jika anda bercadang untuk menghabiskan 20 minit blok bangunan, jangan biarkan masa itu sampai sejam, kecuali jika anda tahu sepanjang hari adalah percuma. Pastikan seluruh organisasi diselaraskan dengan menulis rancangan perniagaan yang merangkumi pernyataan tujuan, arahan operasi, perbelanjaan yang diharapkan dan keuntungan yang diharapkan. Rujuk pelan ini setiap beberapa minggu untuk memastikan penjagaan anak anda berada di landasan yang betul.
Bekerja dengan Orang
Sebagai pengarah penjagaan anak, anda mesti bekerja dengan ramai orang termasuk ibu bapa, kanak-kanak dan pekerja. Tanya pekerja anda tentang keadaan kerja mereka secara tetap untuk memastikan semuanya berjalan lancar. Tanya jika anak-anak di penjagaan anak berpuas hati dengan permainan dan permainan mereka dan jika mereka gembira dengan penjadualan semasa. Dengarkan ibu bapa dan buat nota kebimbangan mereka walaupun ibu bapa bertindak dengan permusuhan. Jika orang mempunyai masalah, bertindak secara diplomatik. Sebagai contoh, jika seorang ibu bapa berfikir seorang kanak-kanak dalam penjagaan anak menyiksa anaknya, mengakui kebimbangannya dan beritahu dia, anda akan melihatnya. Ibu bapa cenderung terlalu melindungi anak-anak mereka dan mungkin merawat masalah kecil seolah-olah mereka adalah akhir dunia. Elakkan masalah dengan mengarahkan kakitangan anda menggunakan nada yang tenang dan sabar dengan ibu bapa. Sekiranya terdapat masalah antara dua kanak-kanak dalam penjagaan kanak-kanak, jadualkan pertemuan di mana ibu bapa dan kanak-kanak dapat bertemu dan menyelesaikan perbezaan mereka.
