Syarikat-syarikat dan perniagaan kecil tidak lagi hanya menyewa badan, yang sepatutnya sesuai dan mungkin menggerakkan jarum. Orang yang tepat, personaliti terbaik untuk budaya, yang tidak hanya mempunyai kemahiran tetapi membawa intangible yang dapat mempengaruhi kebudayaan yang diupayakan.
Pengendali pengurus yang ditugaskan dengan menyikat resume melihat jumlah resume yang tidak seimbang daripada orang yang tidak layak untuk pekerjaan dan dalam banyak kes, pengumuman kerja tidak khusus dan tertumpu sama ada. Oleh itu, ia menarik orang yang tidak berkelayakan.
Saya menganjurkan panel kerjaya ahli dengan Emily Bennington, Monsters Charles Purdy dan Corey Harlock dan kami membincangkan kerjaya dan trend kerja semasa. Beberapa urusan utama adalah:
- Terfokus pada apa yang anda cari
- Buat resume anda mengenai anda, apa yang anda mahu mereka tahu tentang anda
- Ambil tanggungjawab untuk pembangunan profesional anda sendiri
- Urus reputasi dalam talian anda
- Lakukan lebih banyak rangkaian secara peribadi
- Ketahui jenis bos, pasukan dan budaya yang sesuai dengan anda
Google tahu siapa yang diperlukan. Larry Page, pengasas Google Co berkata:
"Google dianjurkan dengan keupayaan untuk menarik dan memanfaatkan bakat ahli teknologi dan perniagaan yang luar biasa. Kami bernasib baik untuk merekrut banyak bintang kreatif, berprinsip dan bekerja keras. "
Berikut adalah 10 Alasan untuk berfungsi di Google yang dipaparkan di halaman kerjaya mereka. Mereka sangat jelas tentang kemahiran yang mereka cari dan yang tidak dikenali yang menjadikan budaya yang benar-benar menyeronokkan. Semua orang sesuai dengan kemahiran dan profil yang menyeronokkan.
Meletakkan pekerja pertama di The Container Store menjadikan mereka tempat teratas untuk bekerja selama 13 tahun yang lalu menurut Fortune's Top 100 syarikat untuk bekerja! Mereka menyewa orang yang sesuai dan benar-benar mahu bekerja dalam persekitaran pasukan mereka.
Menavigasi landskap kerjaya dan pekerjaan mengambil minda yang sangat keusahawanan. Ia memerlukan kreativiti, naluri, proses, risiko dan tumpuan. Penting untuk kejayaan anda akan melakukan penyelidikan dan mempersiapkan diri untuk proses itu. Tahu diri anda dengan baik: kemahiran teras anda, kualiti yang unik. pencapaian anda, apa yang anda mahu lakukan dan siapa yang anda mahu bekerjasama.
Bawa kemahiran anda dan 6 intangible untuk menonjol dan menjadi premium:
Kebolehsuaian: Pekerja dan pekerja perlu dapat mengalir dengan perubahan, menyesuaikan diri dengan perubahan dan menavigasi perubahan dengan sikap yang boleh melakukannya. Mereka yang boleh menyesuaikan diri dengan perubahan peribadi, dasar dan kepemimpinan akan menjadi aset berharga untuk pasukan kerja dan tempat kerja mereka. Bekerja Baik Dengan Orang Lain: Bekerjasama dengan orang-orang dari generasi yang berbeza, budaya dan demografi adalah sesuatu yang tidak diingini yang akan menjadi lebih dan lebih penting kerana tempat kerja kita menjadi lebih kultural. Kemahiran hubungan manusia anda jika ia membangun hubungan, mendengar, memotivasi orang lain atau memberi penghormatan dengan hormat akan menjadi apa yang menjadikan anda bahagian penting dari mana-mana pasukan.
Kepimpinan dan Inisiatif: Memiliki pekerjaan anda bukan hanya muncul setiap hari akan membuat anda menonjol. Anda tidak perlu menjadi 'pemilik', presiden, pengurus atau CEO untuk menunjukkan kepimpinan. Lihat saja semua pekerja yang dihormati kerana kerja mereka dalam program baru yang mengagumkan "Undercover Boss." Kebanyakan pekerja ini hanya mempunyai kebanggaan peribadi dan etika kerja yang kuat, tanpa mengira kehidupan peribadi mereka. Multi-Tasker: Ini agak mudah. Bersedia untuk melakukan lebih banyak tugas, pekerjaan dan mengambil lebih banyak tanggungjawab daripada sebelumnya. Jangkakan dan bersiap sedia untuknya. Sudah tentu ini harus mempunyai sempadan yang realistik.
Fikiran terbuka: Menjadi terbuka dan fleksibel untuk mempelajari kemahiran, pendekatan dan perkara baru, berinteraksi dengan orang baru, mencuba cara baru dalam melakukan sesuatu yang menunjukkan daya tahan untuk melakukan apa sahaja yang diperlukan, untuk melakukan pekerjaan itu. Positif: "Whistle semasa anda bekerja". Tidak ada yang lebih menarik dan berkuasa daripada seseorang yang menjadi tempat yang cerah pada hari seseorang dan menunjukkan sikap bersyukur. Tinggalkan barangan peribadi dan berat di rumah dan bersiap sedia untuk menyambut rakan sekerja dan pelanggan dan membuat hari mereka lebih cerah.
Sebagai tempat kerja, carian pekerjaan, kerjaya dan pengambilan pekerja terus berkembang, ia akan menjadi "tidak berwujud" yang pada akhirnya akan membuat anda menonjol dan dilihat sebagai dan dihargai sebagai premium.
Photo Ladder Korporat melalui Shutterstock
4 Komen ▼
