Pada akhir temuduga kerja, anda biasanya diberi beberapa minit untuk bertanya soalan anda sendiri. Sediakan lebih awal daripada masa supaya anda boleh memanfaatkan peluang ini. Ini membantu anda menonjol dari calon lain dan memberi anda maklumat yang berharga tentang pekerjaan itu. Anda ingin menunjukkan pewawancara bahawa anda dilaburkan di dalam syarikat dan kejayaannya, bukan hanya meluangkan masa untuk mengumpulkan gaji. Walau bagaimanapun, beberapa soalan tidak sesuai untuk penetapan temuduga, seperti bertanya sama ada anda mendapat pekerjaan atau bertanya tentang gaji.
$config[code] not foundMatlamat Syarikat
Tanya bagaimana pekerjaan anda membantu syarikat mencapai matlamatnya. Pastikan untuk menyatakan matlamat jangka pendek dan jangka panjang untuk menunjukkan bahawa anda berhasrat untuk tinggal di syarikat untuk sementara waktu daripada menggunakan pekerjaan sebagai batu loncatan untuk melanjutkan kerjaya anda. Maklum balas kepada soalan ini memberi anda maklumat mengenai jangkaan syarikat anda supaya anda boleh menyesuaikan jawapan anda untuk siri wawancara dan membolehkan anda tahu di mana kerja anda sesuai dengan rancangan syarikat.
Cabaran
Bertanya tentang cabaran yang disewa baru yang baru dalam kedudukan yang sama. Ini menunjukkan kematangan, terutamanya jika anda hanya keluar dari kolej dan tidak mempunyai banyak pengalaman kerja. Kebanyakan pekerja muda tidak akan mempertimbangkan kemungkinan kegagalan ketika memulakan tugas. Soalan ini juga boleh membantu anda berjaya jika anda mendapat pekerjaan kerana anda tahu apa masalah yang harus dielakkan. Jawapan yang anda terima mungkin akan menipu anda kepada masalah utama dalam syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMorale Tempat Kerja
Tanya pewawancara apa yang dia suka tentang kerja setiap hari. Ini membantu anda mencari perkara biasa dengan pewawancara dan menunjukkan minat anda untuk belajar tentang orang lain di dalam syarikat. Jawapan yang anda terima akan memberi anda gambaran mengenai budaya tempat kerja supaya anda boleh membuat keputusan jika anda mahu mengambil kerja jika ditawarkan kepada anda. Anda juga boleh menukarkan soalan untuk bertanya mengenai perkara kegemarannya tentang syarikat atau mengapa dia tetap bekerja di sana.
Keraguan dan Tempahan
Gunakan soalan akhir anda untuk menyelesaikan apa-apa keraguan yang masih ada yang mungkin ditemui oleh pewawancara mengenai keupayaan anda untuk mengendalikan kerja. Anda hanya mempunyai satu peluang untuk menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja, jadi anda tidak mahu meninggalkan temuduga tanpa mengalamatkan semua kebimbangannya. Ini amat penting sekiranya isu ini disebabkan oleh salah faham yang mudah. Walaupun anda tidak mendapat pekerjaan, jawapan kepada soalan ini dapat menunjukkan kepada anda titik-titik yang lemah dalam teknik wawancara anda supaya anda dapat memperbaiki masa depan.
