Hanya 20% daripada Tech Jobs Dipegang oleh Wanita, Bagaimana Tentang Perniagaan Anda? (INFOGRAPHIC)

Selepas kemerosotan yang panjang, industri teknologi nampaknya akhirnya kembali dalam perniagaan. Walau bagaimanapun, menghairankan, yang tidak membawa kegembiraan kepada teknisi wanita.

Wanita dalam Statistik Teknologi

Menurut data yang disusun oleh syarikat penyelesaian acara maya, Evia, wanita membentuk kurang daripada 20 peratus daripada kerja berteknologi A.S., walaupun mereka membentuk lebih dari separuh tenaga kerja A.S..

$config[code] not found

Lebih buruk lagi, wanita kini memegang bahagian pekerjaan sains komputer yang lebih rendah daripada yang mereka lakukan pada tahun 1980-an. Ini mengejutkan kerana pengangguran merentas jawatan teknologi pada 2016 pada 2.5 peratus jauh lebih rendah daripada purata negara 4.9 peratus.

Industri Teknologi Meningkat Lagi

Ledakan dalam industri mencipta lebih banyak pekerjaan untuk teknisi. Data mendedahkan terdapat 627,000 jawatan yang tidak terpilih dalam teknologi pada April 2017.

Pakar perisian, cybersecurity dan profesional pengkomputeran awan, khususnya, dalam permintaan tinggi. Akibatnya, teknisi membuat lebih banyak wang daripada kebanyakan profesional. Pada tahun 2016, pekerja teknologi menerima purata gaji tahunan sebanyak $ 108,900 berbanding purata kebangsaan sebanyak $ 53,040.

Wanita di Tech Lagging Behind

Kenapa wanita tidak dapat memanfaatkan peluang ini?

Terdapat beberapa faktor yang menghalang wanita daripada mengejar kerjaya teknologi. Menurut kaji selidik, kanak-kanak perempuan menjadi berminat dalam kerjaya teknologi pada umur 11 tahun, tetapi kehilangan minat tidak lama selepas itu. Pakar percaya kekurangan mentor wanita dan ketidaksamaan jantina adalah beberapa faktor yang bertanggungjawab untuk trend ini.

Di atas segala-galanya yang lain, bias gender sangat menonjol dalam industri teknologi. Dan secara tidak sengaja, syarikat-syarikat memupuk budaya yang tidak menggalakkan wanita untuk meneruskan kerjaya dalam teknologi.

Masa berubah

Nasib baik, masa berubah dan pemain besar seperti Intuit dan Salesforce mengambil langkah-langkah untuk menarik lebih banyak pekerja wanita.

Di samping melabur dalam pengambilan dan pengekalan kakitangan wanita, syarikat sedang menangani jurang pembayaran dan menawarkan dasar kerja yang fleksibel.

Apa yang menahan wanita dalam teknologi? Lihat infographic di bawah untuk mengetahui lebih lanjut.