Terdapat beberapa gaya pengurusan. Pada tahap yang melampau adalah gaya bimbingan (demokratik) dan gaya bos (autokratik). Setiap gaya mempunyai tempat dan masa. Setiap jenis pengurus boleh belajar sedikit dari yang lain untuk mewujudkan persekitaran kerja yang paling produktif untuk pasukan mereka.
Gaya Pengurusan Jurulatih
Seorang pengurus yang ahli pasukan pelatih biasanya boleh didapati bekerja di kalangan ahli pasukan, menggunakan teknik tangan untuk meningkatkan prestasi dan meningkatkan produktiviti. Pengurus gaya jurulatih sering mempunyai hubungan yang hebat dengan ahli pasukan dan orang bawahan, mengenali setiap individu dengan nama dan memahami setiap gaya kerja seseorang. Gaya pengurusan ini menggalakkan maklum balas dan penyertaan dalam aktiviti jabatan. Ia memberi ahli pasukan kebebasan untuk menawarkan cadangan untuk penambahbaikan dan rasa pemilikan dalam tugas mereka. Orang yang diuruskan oleh jurulatih cenderung lebih bahagia dalam pekerjaan mereka.
$config[code] not foundGaya Pengurusan Boss
Kebanyakan kita telah bekerja untuk pengurus jenis ini. Ia membuat hari yang panjang dan banyak tekanan. Pengurus ini memberi tumpuan kepada aktiviti berorientasikan tugas, menghentam maklum balas dan mengambil sikap toleransi sifar mengenai pengurusan pekerja. Pengurus-pengurus ini cenderung lebih kritis, mengeluarkan banyak kebakaran dan sentiasa berada di tepi. Ahli pasukan bergantung kepada bos untuk segala-galanya; apabila bos meninggalkan beberapa hari, tugas harian mungkin akan terhenti.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTerbaik kedua-dua gaya
Di antara kedua-dua ekstrim ini adalah seorang pengurus yang melompat masuk dan mengambil bahagian apabila seseorang memerlukan bantuan dan meletakkan undang-undang apabila diperlukan. Pengurus terbaik memahami bahawa kepimpinan yang hebat memerlukan gabungan gaya jurulatih dan bos pengurusan untuk mewujudkan persekitaran tempat kerja yang membolehkan maklum balas dan pahala, serta satu di mana semua orang tahu bahawa perkataan pengurus adalah muktamad dalam keadaan tertentu.
Ubahsuai Gaya Pengurusan Anda untuk Kepimpinan Berkesan
Sekiranya anda telah mengenal pasti sama ada gaya pengurusan yang melampau, anda mungkin ingin membaca lebih lanjut atau mendapatkan latihan dalam gaya pengurusan alternatif. Walaupun tiada siapa yang akan mengubah keperibadian mereka sepenuhnya, belajar sesuatu gaya pengurusan lain boleh membuktikan sangat bermanfaat kepada anda dan pasukan anda. Terdapat banyak sumber dalam talian yang tersedia untuk membaca, serta webinar dalam peluang pembelajaran tradisional.
