Surat cadangan boleh menjadi alat yang kuat untuk memberi prospek majikan merasakan bakat dan pengalaman calon calon kejururawatan mungkin memiliki. Apa-apa surat cadangan hendaklah menunjukkan berapa lama penulis mengetahui calon kejururawatan dan dalam apa kapasiti. Contoh-contoh khusus harus menggambarkan kekuatan pemohon dalam situasi kejururawatan atau bilik darjah dan harus melukis potret calon calon yang diharapkan; memberi tumpuan kepada tingkah laku kejururawatan yang menunjukkan kualiti personaliti positif tertentu serta keupayaan pekerjaan.
$config[code] not foundMajikan terdahulu
Surat-surat cadangan yang ditulis oleh bekas majikan hendaklah menunjukkan kawasan di mana calon itu melaksanakan sebagian besar fungsinya; khusus mengenai tugas pekerjaan kandidat dan bidang kekuatan atau kelemahan dan sama ada atau tidak mereka akan mengesyorkan individu yang bersangkutan untuk pekerjaan masa depan. Bekas majikan juga boleh menangani komitmen bekas pekerja mereka terhadap profesion dan etika kerja. Penyelia terdahulu juga boleh memilih untuk menangani kebolehan calon untuk belajar dengan cepat, memproses maklumat, mengurus masa dan mengendalikan tekanan semasa situasi sukar yang sering dikaitkan dengan kejururawatan.
Cadangan Daripada Profesor
Surat cadangan boleh datang dari bekas jururawat kejururawatan atau profesor yang boleh memberikan maklumat seperti kelas kejururawatan yang diambil, gred dan IPK, gambaran matlamat profesional, apa-apa kerja sukarela, penghargaan dan pengalaman kerja. Surat cadangan yang berkesan daripada pengajar terdahulu harus memberi perhatian kepada aspek peribadi dan profesional calon kejururawatan.
Testimoni Pesakit
Surat-surat cadangan yang ditulis oleh pesakit juga boleh memberikan testimoni karakter dan penggambaran ciri-ciri yang lebih tidak ketara dan beretika yang boleh dimiliki seorang pekerja kejururawatan. Walaupun surat rujukan peribadi cenderung kurang formal, mereka sangat membantu bagi mana-mana jururawat mencari pekerjaan apabila pesakit dapat memberikan latar belakang yang singkat mengenai penyakit atau pengalaman hospital mereka, serta pernyataan terperinci mengenai bagaimana dan mengapa calon cemerlang dalam penjagaan mereka.
