Kadang-kadang anda memerlukan lebih banyak daripada gaji anda untuk membuktikan status pekerjaan anda. Pihak yang meminta mungkin meminta surat sebenar dari majikan anda. Sebagai contoh, jika anda menyewa rumah atau memohon kredit kewangan atau faedah kerajaan tertentu, anda mungkin perlu menghantar surat mengesahkan pekerjaan. Sesetengah majikan mempunyai template surat standard, yang lain menyediakan surat dari awal, sementara ada yang membenarkan pekerja dan pihak ketiga mengakses maklumat secara peribadi.
$config[code] not foundSurat Standard
Surat bukti surat pekerjaan mengandungi jawatan, jabatan, gaji atau kadar sejam, status sepenuh masa atau separuh masa dan tarikh pekerjaan. Ia mungkin termasuk jenis pampasan lain, seperti bonus, komisen dan manfaat kesihatan dan persaraan. Surat tersebut hendaklah dicetak di atas surat syarikat dan mestilah faktual, yang mengandungi maklumat hanya boleh dikesahkan. Maklumat mengenai ciri peribadi anda, dan dalam kebanyakan kes, prestasi kerja, harus dikecualikan. Walau bagaimanapun, dalam keadaan khusus, seperti profesional pengajaran yang perlu membuktikan pengalaman kerja mereka ke daerah sekolah, surat itu mungkin mengandungi penilaian prestasi kerja.
Pemohon yang Dibenarkan
Pada amnya, pekerja semasa dan bekas boleh mengemukakan bukti permintaan pekerjaan kepada majikan. Dalam sesetengah kes, pihak ketiga dengan alasan yang sah untuk memerlukan maklumat itu boleh membuat permintaan itu, seperti bakal tuan tanah yang berpotensi, agensi kerajaan dan syarikat gadai janji. Dalam kes lain, pihak ketiga perlu melalui pekerja untuk mendapatkan surat pengesahan pekerjaan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSurat Khas
Seorang pekerja atau wakil perundangannya mungkin perlu mengemukakan bukti pekerjaan dalam keadaan istimewa. Misalnya, pekerja bukan imigran di Amerika Syarikat pada visa khas mungkin perlu menghantar surat dari majikannya ke kedutaan masing-masing. Surat itu perlu menjelaskan kewajipan pekerjaannya semasa dan meminta kebenaran untuk memasuki negara ini supaya dia boleh meneruskan peranannya dalam syarikat itu.
Penciptaan Dokumen
Majikan anda boleh membuat surat itu dengan memasukkan maklumat yang diminta ke dalam templat piawainya, atau mungkin menaip surat yang disesuaikan. Sesetengah majikan mempunyai alat layan diri dalam talian sumber manusia yang membolehkan pekerja menghasilkan surat pengesahan pekerjaan standard mereka sendiri, seperti untuk bank dan tuan-tuan tanah. Untuk kes-kes yang lebih khusus, seperti pekerja kebangsaan asing, pekerja mungkin perlu mendapatkan surat tersebut secara langsung daripada orang yang diberi kuasa di syarikat itu. Jika pihak ketiga dibenarkan membuat permintaan pengesahan pekerjaan secara langsung kepada majikan, mereka mungkin perlu terlebih dahulu mendapatkan persetujuan pekerja.
Prosedur Tandatangan
Surat pengesahan yang ditaip menyertakan tandatangan wakil syarikat yang diberi kuasa, seperti pengurus atau penyelia pekerja, pengurus sumber manusia atau pemilik syarikat. Opsyen layan diri yang membolehkan pekerja menghasilkan huruf mereka sendiri mungkin tidak termasuk tanda tangan. Sekiranya tanda tangan diperlukan, pekerja boleh mendapatkannya dari jabatan yang ditetapkan.
