Tekan kemahiran kepimpinan anda semasa menemuramah untuk kedudukan pengurusan. Tiada pengambilan pekerja yang mahukan slacker. Mereka mahu pemimpin projek yang akan meningkatkan produktiviti, memenuhi tuntutan pelanggan semasa dan mencabar bawahan untuk bekerja keras. Tanggapan temu ramah yang berorientasikan sasaran, akan menguatkan kelayakan anda dan memastikan resume anda segar pada fikiran majikan.
Matlamat yang dicapai
Objektif utama dalam temu bual adalah untuk memastikan pengurus pengangguran mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas, menurut AskaManager.org. Apabila ditanya mengenai keupayaan anda untuk memimpin, nyatakan contoh-contoh tertentu tentang bagaimana matlamat anda dicapai pada masa lalu.Anda mungkin berkata, "Saya menyelia lebih daripada sedozen projek suku lepas dan tidak pernah melewatkan batas waktu." Atau, "Di bawah kepimpinan saya, pasukan kami mempunyai rekod jualan tertinggi dalam sejarah syarikat."
$config[code] not foundCabaran Muka
Tiada pekerjaan yang sempurna, jadi majikan tahu anda sanggup menghadapi cabaran. Dengan membincangkan cara anda menangani pekerja yang tidak patuh atau malas, anda mempamerkan kemahiran kepimpinan anda, menurut North Carolina State University. Anda mungkin berkata, "Saya mengamalkan kehadiran mandatori pada mesyuarat dua hala, jadi setiap ahli pasukan tahu apa yang diharapkan." Atau, "Saya memberi ganjaran kepada pekerja produktif dengan tambahan hari setiap bulan untuk memenuhi matlamat mereka yang diunjukan." Pengurus yang mengupah mahu mengesahkan bahawa anda proaktif ketika mengurus pasukan dan mengawasi projek.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahuan untuk belajar
Kedudukan utama memerlukan pendekatan tegas dan yakin terhadap tugas pekerjaan, tetapi jangan menyembunyikan kesediaan anda untuk memasukkan strategi baru ke tempat kerja. Kenal pasti matlamat majikan dan terangkan cara anda merancang untuk menggabungkan kemahiran semasa anda dengan kaedah baru dan bertambah baik untuk memenuhi tuntutan tersebut. Menurut majalah "Fortune", majikan menginginkan pelajar yang lincah yang telah terpaksa meregangkan di masa lalu dan berjaya menyesuaikan diri dengan perubahan. Anda boleh berkata, "Saya akrab dengan perisian perakaunan tradisional, tetapi saya gembira untuk mempelajari program baru." Atau, "Selepas menghadiri seminar kepimpinan, saya melaksanakan kaedah baru untuk mengekalkan inventori sebagai sebahagian daripada matlamat pasukan kami."
Hubungan dengan rakan sekerja
Pemimpin kumpulan membina hubungan bawahan bos yang sihat. Terangkan kaedah yang anda gunakan untuk menggalakkan, mendorong dan mencabar pekerja terdahulu. Anda mungkin berkata, "Saya menganjurkan makan tengahari mingguan untuk mempromosikan perpaduan pasukan." Atau, "Saya menganjurkan acara dermawan, jadi pasukan saya dapat terlibat dalam latihan pembangunan tim." Majikan mencari pemimpin projek yang boleh mewujudkan persekitaran kerja yang berjaya. Kemahiran pengawasan yang digabungkan dengan pendekatan dapat menghasilkan tempat kerja yang produktif, ramah dan menarik.
