Penyalahgunaan tempat kerja boleh mengambil bentuk penderaan lisan atau fizikal atau gangguan seksual. Undang-undang melarang gangguan seksual dan beberapa bentuk penyalahgunaan, tetapi pekerja mungkin masih terpaksa berdiam diri kerana takut kehilangan pekerjaan mereka. Mangsa penderaan boleh memfailkan aduan dengan jabatan sumber manusia syarikat mereka.
Penghinaan
Persekitaran kerja yang kasar dapat menyebabkan orang yang disalahgunakan merasa dihina, dengan perasaan berkurangnya makna. Bukan sahaja dapat penghinaan memberi impak kepada prestasi kerja pekerja, tetapi yang dihina juga mengalami peningkatan tekanan. Rasa penting memberi sumbangan kepada keseluruhan kesihatan dan kesejahteraan seseorang, dan rasa rasa penghinaan dapat merosakkan rasa percaya diri pekerja. Wanita dan minoriti sering menderita lebih daripada penghinaan daripada yang lain, menurut sebuah artikel dalam "William and Mary Journal of Women and the Law."
$config[code] not foundKemurungan
Kemurungan yang disebabkan oleh persekitaran kerja yang kasar dapat merendahkan keupayaan seseorang untuk menumpukan perhatian serta merendahkan rasa harga dirinya sendiri. Di tempat kerja, kemurungan boleh membawa kepada produktiviti yang lebih rendah. Seseorang yang menderita kemurungan yang berkaitan dengan penyalahgunaan mungkin juga memanggil kerja lebih kerap jika dia tidak mahu menghadapi penderaannya. Pada tahap yang lebih peribadi, orang yang tertekan mungkin kehilangan minat dalam aktiviti yang pernah dinikmati olehnya dan mengalami gangguan tidur.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKebimbangan
Orang yang mempunyai kebimbangan yang berkaitan dengan pekerjaan umumnya tidak cemerlang seperti orang yang tidak cemas, menurut kajian yang dijalankan di University of Michigan. Majikan cenderung untuk memberi pekerja cemas dengan promosi, kajian itu dijumpai. Kegelisahan boleh meresap ke dalam kehidupan peribadi pekerja dan mengurangkan kepuasan hidup keseluruhan. Orang ramai boleh menjadi marah dan menderita kurang tidur, yang menimbulkan gejala yang ada. Orang yang cemas mesti berurusan dengan ketegangan yang berterusan. Kebimbangan juga boleh menyebabkan kemurungan.
Impak Majikan
Dari perspektif majikan, persekitaran kerja yang kasar dapat menyebabkan moral rendah dan kadar perolehan yang tinggi. Kadar perolehan yang tinggi sering menjejaskan kejayaan perniagaan sejak pekerja lama mengetahui dengan lebih baik perkhidmatan syarikat dan memahami misinya. Persekitaran kerja yang kasar juga boleh mengurangkan kesetiaan pekerja. Sekiranya pekerja tidak peduli dengan majikannya, maka dia tidak akan berusaha untuk bekerja keras dan harap pelanggannya. Dia tidak akan mengambil projek baru atau berfikir tentang cara untuk meningkatkan perniagaan. Syarikat-syarikat yang mempunyai kadar perolehan yang tinggi juga perlu mengawasi sumber untuk mencari dan melatih pekerja baru daripada menggunakan sumber tersebut untuk terus berkembang dan berjaya.
