Memohon kedudukan kerajaan adalah proses yang terlibat, sering memerlukan peperiksaan yang panjang dan wawancara berganda yang hanya perlu dipertimbangkan untuk kedudukan yang dikehendaki. Walaupun rintangan yang perlu diatasi untuk mendapatkan pekerjaan negeri, pekerjaan ini masih sangat berharga, kerana kebanyakan pekerjaan negeri membayar dengan baik dan menawarkan manfaat yang besar dan masa bercuti. Mematuhi garis panduan aplikasi dengan cara yang ketat dan tepat pada masanya, dan dengan tahap kepastian diri anda, akan meningkatkan peluang anda untuk memperoleh pekerjaan negeri.
$config[code] not foundBelajar laman web agensi atau jabatan yang ingin anda gunakan. Khususnya, kumpulkan maklumat yang akan membolehkan anda mengenal pasti ahli utama agensi atau organisasi, keperluan khusus dan ujian untuk jawatan yang anda mahu memohon, dan siaran akhbar mengenai kejadian baru-baru ini yang melibatkan agensi atau jabatan. Maklumat terperinci ini akan memberi anda kelebihan yang mengagumkan ke atas pemohon lain dalam surat lamaran anda dan wawancara yang berpotensi.
Kajian untuk mana-mana ujian yang dikendalikan oleh negara anda mungkin perlu mengambil dan membuat nota di mana dan bila ujian-ujian ini akan diberikan. Ujian untuk jawatan kerajaan, seperti peperiksaan pekerja pos, sering diberikan beberapa kali setahun. Dapatkan bahan-bahan penyelidikan dan panduan belajar yang disyorkan oleh agensi negara yang anda ingin mendapatkan pekerjaan dari, mengkaji secara teratur dan menguji diri secara berkala.
Huraikan pengalaman kerja anda di resume dan surat lamaran anda dalam istilah ringkas yang sesuai dengan apa yang digunakan dalam posting kerja negeri. Kakitangan sumber manusia akan mencari untuk cepat menentukan sama ada tahap pendidikan dan pengalaman kerja anda memenuhi keperluan minimum untuk kedudukan tertentu. Satu pilihan adalah untuk menulis surat perlindungan dua lajur dengan keperluan kerja di sebelah kiri dan pengalaman sepadan anda yang disenaraikan di sebelah kanan.
Menghadiri semua wawancara kumpulan / panel awal yang mungkin diperlukan sebelum wawancara individu. Tidak semua negara mengatur wawancara ini, kadang-kadang disebut sebagai wawancara panel penilaian kelayakan (QAP).Mengambil bahagian dalam semua ini bukan sahaja untuk membuktikan dedikasi anda kepada mereka yang berada dalam kedudukan untuk mengupah anda, tetapi juga untuk mengambil perhatian tentang pelbagai soalan yang anda mungkin akan ditanya dalam temu bual individu.
Ikuti wawancara individu dengan panggilan telefon ke pengurus pengambilan pekerja. Tunggu sehingga sekurang-kurangnya beberapa hari telah berlalu sejak temubual anda, sebaiknya seminggu. Meminta status permohonan anda dalam nada yang sopan tetapi yakin daripada menunggu tindak balas akan menunjukkan keazaman dan etika kerja yang proaktif.
