Pegawai sumber manusia memainkan peranan penting dalam organisasi mereka dengan memantau undang-undang pekerjaan dan memastikan syarikat mematuhi kedua-dua surat dan semangat undang-undang tersebut. Pegawai Sumber Manusia juga bertanggungjawab untuk mengisi kekosongan, menangani pertikaian pekerjaan, bekerja dengan pekerja atas cuti jangka pendek dan jangka panjang dan mendisiplinkan pekerja. Pekerjaan unik ini memerlukan beberapa kualiti istimewa, termasuk komunikasi yang cemerlang dan kemahiran interpersonal.
$config[code] not foundKemahiran Interpersonal yang Kuat
Untuk melaksanakan tugas mereka, pegawai sumber manusia memerlukan kemahiran interpersonal yang sangat baik. Kebanyakan kerja itu terdiri daripada bekerja dengan pelbagai individu dalam pelbagai jawatan, dari pemohon kerja peringkat kemasukan kepada perekrut eksekutif. Pegawai sumber manusia mestilah bersikap sopan, mesra dan mampu menangani pelbagai jenis keperibadian yang berbeza.
Kemahiran Komunikasi yang Kuat
Komunikasi berkesan adalah penting kepada tugas pegawai sumber manusia. Kesalahpahaman antara pekerja dan majikan boleh menyebabkan masalah yang serius bagi syarikat jika tidak ditangani dengan betul, jadi pegawai sumber manusia perlu menyatakan kedudukan syarikat dengan jelas, secara lisan dan secara bertulis.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran Pengurusan Masa
Pegawai Sumber Manusia biasanya bekerja sendiri, dengan sedikit pengawasan langsung. Untuk menjadi berkesan dalam kedudukan itu, individu itu memaparkan pengurusan masa dan kemahiran organisasi yang kuat. Pegawai Sumber Manusia juga menetapkan keutamaan yang jelas untuk menyelesaikan segala-galanya dalam satu hari. Mereka menindaklanjuti sebarang barangan yang tertinggal tanpa berlengah-lengah.
Pengetahuan Undang-Undang Pekerjaan
Pegawai Sumber Daya Manusia yang berjaya menunaikan semua aspek undang-undang pekerjaan, kerana undang-undang tersebut berubah sepanjang masa. Mereka tetap biasa dengan mandat persekutuan dan undang-undang negeri, yang mungkin lebih ketat daripada garis panduan persekutuan.
