Pekerjaan yang hebat telah dibuka di syarikat anda, dan anda telah dijadualkan temu bual. Walaupun anda mungkin mempunyai banyak pengalaman dengan syarikat itu, adalah idea yang baik untuk mempersiapkan temu duga sama seperti anda bersedia untuk temu duga luar. Penyediaan melibatkan lebih daripada sekadar mengemaskini resume anda. Anda juga ingin mengetahui semua yang anda boleh tentang kedudukan dan jabatan.
$config[code] not foundDapatkan Inside Scoop
Sebagai orang dalam, anda mempunyai akses khas kepada maklumat tentang kedudukan itu. Kemungkinan anda akan menemui ahli jabatan atau seseorang yang bekerja rapat dengan jabatan yang bersedia berkongsi maklumat dengan anda. Tanya mengapa kedudukannya terbuka, apakah tugas utama dan kualiti apa yang perlu pekerja baru berjaya di jabatan. Menilai sebarang aduan tentang jabatan atau penyelia dengan berhati-hati. Sesetengah orang suka mengadu, jadi beberapa aduan kecil tidak bermakna pekerjaan itu buruk. Aduan lebih cenderung untuk menunjukkan masalah di jabatan jika beberapa orang menyebut isu yang sama. Walaupun begitu, itu tidak bermakna bahawa pekerjaan itu tidak akan berfungsi untuk anda, terutamanya jika anda mempunyai penyelesaian kepada masalah yang anda boleh membincangkan semasa wawancara.
Kenal pasti Kemahiran Boleh Pindah
Fikirkan bagaimana kemahiran semasa anda akan dipindahkan ke kedudukan baru. Sekiranya kedudukan itu menghendaki anda bertindak sebagai penghubung dengan kumpulan komuniti, anda mungkin menyebut bahawa anda telah membangunkan kemahiran orang berharga yang bekerja dengan vendor syarikat dan merekrut sukarelawan untuk menjalankan tahunan 5K syarikat. Sekiranya kedudukan memerlukan kemahiran tertentu, seperti kemahiran dengan pakej perisian tertentu, cuba untuk belajar atau kurang mengenalinya sebelum wawancara.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLihat Masa Depan
Semasa perbualan anda dengan pekerja, tanyakan mengenai matlamat jangka pendek dan jangka panjang jabatan. Gunakan maklumat yang anda perolehi untuk membantu menjual diri anda semasa wawancara. Sebagai contoh, jika anda mengetahui bahawa jabatan merancang untuk berpindah dari sistem operasi Windows ke sistem operasi UNIX menjelang akhir tahun, bercakap mengenai pengalaman anda dan kebiasaan dengan UNIX semasa temu duga. Keupayaan anda untuk memenuhi keperluan masa depan hanya akan menjadikan anda calon tertinggi untuk pekerjaan itu.
Rancangan dan Amalan
Tidak kira seberapa baik anda tahu pewawancara, masih penting untuk berlatih apa yang anda bercadang untuk mengatakan semasa wawancara. Majalah "Forbes" mencadangkan supaya anda meminta rakan sekerja dari jabatan yang anda akan temubual dengan memberikan maklum balas tentang kemahiran wawancara anda. Jika rakan sekerja anda mengetahui jenis soalan yang biasanya ditanya semasa temu bual, anda akan mendapat maklumat berharga yang boleh membantu anda menemu bual temu duga. Jangkakan pewawancara untuk meminta anda untuk menerangkan bagaimana anda menangani masalah yang sukar atau bagaimana anda akan menangani masalah atau cabaran tertentu. Pastikan contoh yang anda pilih menyerlahkan kemahiran dan kebolehan terkuat dan pengetahuan anda terhadap syarikat.
