Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan telah dianjurkan untuk memastikan bahawa pekerja dilayan secara adil oleh majikan dan kesatuan. NLRB menyiasat sebarang jenis pekerjaan yang tidak adil atau amalan anggota kesatuan yang dilakukan terhadap pekerja. Tuduhan amalan buruh yang tidak adil hendaklah difailkan dengan pejabat serantau. Tidak semua orang mempunyai perlindungan NLRB; pekerja yang tidak dilindungi adalah pekerja kereta api, pekerja perkhidmatan domestik atau pekerja kerajaan. Caj yang dibuat terhadap majikan atau kesatuan mestilah difailkan dalam tempoh enam bulan dari kejadian itu. Kadang-kadang seorang peguam hak pekerja perlu dirujuk jika seseorang merasakan dia adalah mangsa diskriminasi pekerjaan.
$config[code] not foundHubungi pejabat buruh pejabat serantau terdekat di wilayah anda di mana pelanggaran yang didakwa berlaku. Pegawai itu akan membantu anda menentukan sama ada anda layak mendapat perlindungan di bawah Badan Perhubungan Buruh Kebangsaan. Agensi ini juga akan memberi anda borang untuk memfailkan pertuduhan atau aduan jika anda layak. Borang untuk memfailkan caj boleh didapati secara dalam talian, tetapi NLRB mengesyorkan agar anda menghubungi pejabat serantau paling dekat terlebih dahulu.
Bercakap dengan pegawai dari NLRB. Bercakap kepada pegawai lembaga buruh dari awal tidak hanya akan membantu anda mengelakkan sebarang kelewatan dalam memfailkan tuntutan anda tetapi juga membantu anda mengelakkan kesilapan dalam proses pemfailan. Pegawai pengambilan papan buruh akan memberi anda borang dan membantu anda mengisi mereka jika anda mahu bantuan itu.
Tentukan jika pelanggaran yang dilakukan terhadap anda telah dibuat oleh majikan anda atau oleh kesatuan anda dan sama ada ia berada dalam garis panduan NLRB. NLRB akan menyiasat amalan buruh yang tidak adil yang dibuat oleh kesatuan atau majikan. Mereka akan memberi perhatian khusus kepada sebarang diskriminasi pekerjaan.
Daftar aduan atau memfailkan tuduhan terhadap majikan anda menggunakan borang NLRB Form 501: Charge Against Employer.
Hantarkan caj ke atas kesatuan anda dengan menggunakan borang NLRB Form 508: Caj terhadap Pertubuhan Buruh atau Ejennya.
Petua
NLRB boleh membantu anda menentukan sama ada anda mempunyai aduan yang sah dan jika anda patut memfailkan amalan buruh yang tidak adil. Lembaga juga boleh membantu anda menentukan sama ada pengambilan peguam hak pekerja adalah untuk kepentingan terbaik anda.
