Satu-satunya perkara yang lebih teruk daripada bekerja dengan rakan sekerja yang menjengkelkan atau sukar adalah apabila pekerja itu mendapat sokongan dan telinga bos. Para pekerja boleh menjadi pekerja lama, kawan rapat pengurus anda atau penerbit yang tinggi untuk perniagaan yang dibenarkan dalam kelakuan dan sikap kerana dia membawa pendapatan yang signifikan untuk syarikat itu.
Menjadi Kawan
Seperti kata pepatah, jika anda tidak boleh mengalahkan mereka, join 'em. Jika jelas kepada anda bahawa seorang pekerja dibenarkan menjalankan amok, cubalah membunuhnya dengan kebaikan. Berkawan dengan rakan sekerja dengan menjemputnya makan tengahari atau minum kopi, minta nasihat atau pendapat atau sukarelawan untuk membantu beliau dalam projek individu atau kumpulan. Anda mungkin mendapati pendekatan ini melembutkan kesulitannya, sekurang-kurangnya ke arah anda, dan membuka pintu bagi anda untuk mewujudkan hubungan kerja yang lebih baik dengan bos anda.
$config[code] not foundLay Low
Walaupun tidak selalu mungkin untuk mengelakkan pekerja yang sukar, anda boleh mengambil langkah untuk meminimumkan interaksi yang anda miliki dengannya. Sebagai contoh, cuba mengelakkan projek kumpulan yang melibatkan pembeli yang sukar, bekerjasama dengan jadual yang berlainan atau memindahkan stesen kerja anda ke kawasan yang tidak akan disambungkan secara tetap. Berhati-hati, namun tidak terlibat dalam drama atau dimanipulasi untuk mengambil projek kerja yang bukan tanggungjawab anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPelancaran Aduan Kumpulan
Sekiranya orang yang cukup di pejabat mempunyai masalah dengan pekerja yang sukar, tunjukkan satu persatuan kepada bos atau wakil sumber manusia dan terangkan keadaan yang membuat individu sukar untuk bekerjasama. Menjadi khusus, dengan ketiadaan kerja berpasukan, produk kerja yang lemah atau kemahiran interpersonal dan komunikasi yang tidak menentu. Sekalipun sukar difahami adalah kegemaran bos, prospek mengasingkan atau kehilangan majoriti anggota staf lain kerana satu orang boleh meminta pengurus anda untuk membuka matanya dan membuat penilaian yang realistik tentang pekerja dan impaknya terhadap persekitaran pejabat.
Gunakan Awas
Salah satu perkara yang paling mencabar untuk bekerja dengan rakan sekerja yang sukar ialah mengasingkannya mungkin tidak mengasingkan bos anda juga. Gunakan berhati-hati apabila anda mempunyai perbualan atau bekerjasama dengan individu ini untuk memastikan bahawa anda tidak mengkritik bos anda, tugasan anda atau syarat kerja, kerana komen-komen ini mungkin akan kembali kepada pengurus. Jika anda mendapati diri anda terus berjalan di atas kulit telur, mengalami tekanan atau melihat penurunan hasil kerja anda sendiri kerana pekerja yang sukar, pertimbangkan mencari pekerjaan di tempat lain.
