ThinkHR telah memperoleh HR That Works.
Syarikat-syarikat sumber manusia berasaskan awan kedua-duanya menerangkan langkah itu sebagai penggabungan. Dalam pengumuman rasmi, sumber daya ThinkHR menawarkan kedua-dua tawaran untuk perniagaan kecil dan besar yang ingin mengupah pekerja terbaik. Tetapi syarikat mengatakan mereka juga menawarkan sumber untuk meningkatkan produktiviti dan mengurangkan konflik di tempat kerja. Setiap syarikat mengatakan ia menyediakan perkhidmatan khususnya kepada perniagaan yang tidak boleh dibaktikan, tetapi perlu, seorang HR personil sepenuh masa.
$config[code] not foundKetua Pegawai Eksekutif ThinkHR Pete Yozzo berkata dalam kenyataan yang disediakan bahawa menggabungkan syarikatnya dengan HR That Works menyediakan satu sumber untuk perniagaan yang memerlukan perkhidmatan sumber manusia. Beliau menambah:
"Dengan kepakaran pengurusan risiko HRTW dan perspektif undang-undang, platform terbaik dalam kelasnya akan menjadi pelengkap yang sangat baik kepada platform sedia ada kami dan pasukan profesional HR dan penyumbang kandungan. Pengambilalihan ini adalah satu lagi contoh bagaimana ThinkHR sentiasa mencari cara untuk memberikan lebih banyak nilai kepada pelanggan kami, mencipta pengalaman yang mudah dan mudah digunakan kerana ia adalah elegan. "
Di dalam perjanjian, HR That Works Founder Steve Phin akan menyertai pasukan di ThinkHR sebagai naib presiden Penyelesaian Strategik. Phin memulakan HR That Works pada tahun 2001. Tujuannya adalah untuk menyediakan perkhidmatan kepada majikan dan broker insurans yang menguruskan risiko modal insan yang tidak boleh diinsuranskan melalui program tradisional.
Hari ini, syarikat itu telah berkembang untuk menawarkan pelbagai perkhidmatan HR berasaskan web kepada perniagaan. Laman web syarikat mengatakan ini termasuk pangkalan data video berkaitan HR, bantuan dengan latihan pekerja, prestasi pekerja dan pengekalan, webinar kepimpinan dan nasihat mengenai isu pematuhan yang sentiasa berubah.
ThinkHR mengatakan mereka mempunyai bantuan langsung yang menghubungkan perniagaan dengan profesional HR yang boleh bekerja dengan mereka untuk menyelesaikan masalah pekerja dengan cepat. Jawatan syarikat di laman webnya bahawa ia telah menyusun pangkalan data jawapan kepada soalan HR biasa yang dapat diakses oleh anggotanya sebagaimana diperlukan. Nota ThinkHR dalam pelepasannya:
"Penggabungan strategik ini akan membolehkan ThinkHR mengembangkan kepakarannya ke dalam pasaran hartanah dan mangsa dan meluaskan perpustakaan sumber dalam talian dengan kandungan video dan bahan rujukan berharga tambahan."
