Salah satu jawatan penting dalam sebuah syarikat kecil adalah peranan yang dimainkan oleh Generalis Sumber Manusia. Individu dalam peranan tersebut bertanggungjawab untuk banyak tugas, termasuk proses penggajian, faedah, pampasan pekerja dan banyak lagi. Bagi syarikat-syarikat yang lebih kecil, peranan Ketua Umum Sumber Manusia adalah untuk menjadi jabatan sumber manusia, memakai pelbagai topi sekali gus dan memerlukan pengetahuan dan kemahiran yang luas.
$config[code] not foundPendidikan
Kebanyakan syarikat memerlukan sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda untuk mendapatkan pekerjaan sebagai Ketua Umum HR. Sayangnya, majoriti kolej tidak menawarkan ijazah dalam bidang yang berkaitan dengan sumber manusia sehingga tahap siswazah. Individu yang berminat dalam mengejar kerjaya di bidang sumber manusia boleh mempertimbangkan mengejar ijazah sarjana dalam perniagaan sambil menumpukan pada kursus berkaitan sumber manusia yang boleh didapati di majoriti kolej.
Mereka yang mencari kerjaya sebagai Ketua Umum Sumber Manusia harus meneruskan pendidikannya melepasi peringkat sarjana muda. Dengan berbuat demikian, mereka akan dapat memberi tumpuan kepada semua aspek bidang sumber manusia termasuk pentadbiran kakitangan, hubungan buruh dan sumber manusia. Mendapati Ijazah Sarjana dalam bidang berkaitan sumber manusia akan menjadikan HR Generalist berpotensi lebih baik dan akan menjadikan mereka lebih menarik kepada majikan, kerana kebanyakan jawatan memilih Ijazah Sarjana.
Pengalaman & Latihan
Kebanyakan syarikat lebih suka calon untuk kedudukan sebagai Ketua Umum HR mempunyai sekurang-kurangnya tiga hingga lima tahun pengalaman. Di samping itu, latihan dalam bidang seperti undang-undang, perhubungan pekerja, pampasan, keselamatan dan hubungan buruh pencegah lebih disukai. Dalam kebanyakan kes, pensijilan Profesional dalam Sumber Manusia (PHR) tidak diperlukan, namun ia sangat disukai. Pensijilan tambahan seperti Profesional Senior dalam Sumber Manusia (SPHR) boleh didapati melalui Persatuan Latihan dan Pembangunan Amerika dan boleh pergi jauh dalam membuat calon pekerjaan yang berpotensi menonjol dari pertandingan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran yang Diperlukan
Sebagai tambahan kepada pendidikan dan pengalaman yang tepat, bagi mereka yang mencari pekerjaan sebagai Ketua Umum Sumber Daya Manusia, penting juga ia memiliki kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai kecemerlangan. Individu boleh mengharapkan dikehendaki mempunyai pengetahuan tentang pelbagai sistem operasi komputer dan program seperti Windows dan Microsoft Office. Pengetahuan tentang manfaat dan program kompensasi adalah suatu keharusan, sebagai Ketua Umum HR bertanggungjawab untuk kedua-dua tugas. Individu juga mesti mempunyai pengetahuan yang baik tentang undang-undang berkaitan pekerjaan dan amalan biasa untuk membantu dalam membantu majikan mereka mengelakkan dan mencegah tindakan tuntutan masa depan sekiranya syarikat perlu membiarkan pekerja pergi. Pengetahuan tentang pengangguran dan undang-undang buruh juga penting, seiring dengan keadaan yang timbul di mana pengetahuan akan dibayar.
