Apabila orang mendengar perkataan "tegas" mereka sering menganggapnya sebagai seseorang yang memaksa atau agresif. Walau bagaimanapun, kepercayaan akan lebih berkaitan dengan keyakinan dan profesionalisme. Ia juga merupakan bahagian penting dalam temu bual kerja yang berjaya. Menunjukkan ketegasan semasa temu duga memberikan anda sejumlah kawalan dan juga boleh membuat anda calon pekerjaan yang lebih kuat.
Gunakan Bahasa Badan yang Kuat
Kebanyakan orang membentuk tanggapan dalam saat pertama bertemu dengan anda, sehingga sikap anda dapat memberi dampak besar pada kejayaan wawancara anda. Isyarat nonverbal mempengaruhi tanggapan pewawancara tentang anda seperti kata-kata anda. Berdirilah sebaik sahaja pewawancara menghampiri dan menjangkau untuk menggelengkan tangannya. Buat hubungan langsung mata, senyum dan bawa diri anda dengan tinggi kepala dan belakang lurus. Semasa temu duga, pastikan tubuh anda terbuka dan santai. Jangan ganggu, lengan atau slouch anda, yang boleh menunjukkan keraguan atau ketidakamanan.
$config[code] not foundBertanya soalan
Tunjukkan majikan yang anda tidak takut untuk bertanggungjawab dengan bertanya banyak soalan mengenai pekerjaan dan syarikat. Sebagai contoh, tanyakan jenis projek yang akan anda lakukan dan tanyakan tentang matlamat jangka pendek dan jangka panjang untuk kedudukan. Tanya tentang budaya korporat dan gaya pengurusan syarikat dan apa jenis kualiti yang dicari syarikat dalam bakal pekerja. Ini menunjukkan majikan yang anda komited untuk menyesuaikan diri di organisasi dan anda sudah memikirkan peranan yang anda akan bermain di sana jika disewa.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMinta Pekerjaan
Pada akhir wawancara, tanyakan apa yang akan datang dalam proses pengambilan pekerja, termasuk apabila pewawancara mengharapkan untuk membuat keputusan dan jika dia akan melakukan wawancara susulan atau memilih calon selepas pusingan ini. Beritahu dia berapa banyak yang anda suka belajar tentang pekerjaan dan mengulangi beberapa kemahiran khusus yang boleh anda bawa ke syarikatnya. Tunjukkan kepadanya betapa bersemangat tentang kedudukan anda dengan menanyakannya. Sebagai contoh, katakan "Saya sangat teruja dengan prospek menggunakan pengalaman saya selama 15 tahun untuk membantu syarikat anda berkembang. Saya harap anda akan menganggap saya sebagai jawatan. "
Kongsi Ide Anda
Catikan majikan gambar bagaimana anda akan memberi manfaat kepada syarikat jika disewa. Apabila dia bertanya soalan seperti "Kenapa saya perlu menyewa awak?" Ambil sikap yang berani. Sebutkan senario yang mungkin anda hadapi di tempat kerja, bagaimana anda akan mendekati mereka dan hasil yang anda harapkan daripada usaha anda. Juga, hantarkan cabaran atau halangan yang dihadapi oleh syarikat, seperti perkembangan yang akan datang. Seterusnya, tawarkan cadangan anda untuk berjaya menavigasi perubahan-perubahan yang akan berlaku ini.
