Lembaga pengarah dipilih atau dilantik untuk mengawasi aktiviti penting syarikat. Orang-orang ini mempunyai pengaruh besar terhadap keputusan utama yang mempengaruhi syarikat. Kadang-kadang orang yang berkhidmat sebagai ahli lembaga pengarah atau pengarah akhirnya tidak sesuai untuk syarikat itu. Terdapat banyak sebab mengapa seorang profesional mungkin mengundurkan diri dari kedudukan ini, mulai dari isu peribadi hingga etika.
Kelakuan tidak beretika
Lembaga syarikat dipercayai untuk membuat keputusan penting mengenai masa depannya, jadi penting bahawa ahli boleh dipercayai, meletakkan kepentingan terbaik perniagaan sebelum mereka sendiri. Sekiranya ahli lembaga ditangkap bersikap tidak beretika, pelanggan, pemegang saham dan pekerja mungkin merasa tidak selesa kerana beliau tetap menjadi penasihat kepada syarikat. Sebagai contoh, Lance Armstrong secara sukarela melepaskan diri dari lembaga amal Livestrong, yang ditubuhkannya, selepas skandal dopingnya. Oleh kerana dia secara peribadi menerima banyak perhatian negatif, dia tidak mahu perbuatannya mencerminkan buruk terhadap amalnya.
$config[code] not foundKetidakhadiran Mesyuarat
Ahli-ahli lembaga dan pengarah dilantik kerana pemimpin-pemimpin syarikat merasakan individu-individu ini dapat memberi sumbangan yang berharga kepada perniagaan. Kehadiran tetap pada mesyuarat dan sebarang fungsi lain yang diperlukan adalah perlu untuk tetap menjadi aset kepada syarikat. Sekiranya ahli lembaga kerap melangkau mesyuarat dan komitmen yang berkaitan, beliau tidak melakukan apa-apa untuk menyumbang apa-apa kepada syarikat.
Perbezaan Pendapat
Sekiranya ahli lembaga atau pengarah merasakan pendapatnya mengenai masa depan syarikat adalah sangat berbeza daripada ahli lembaga pengarah atau pengurusan syarikat, dia mungkin tidak banyak aset. Walaupun perbezaan pandangan kadang-kadang boleh menjadi perkara yang baik, jika ia kelihatan seperti pandangan yang bertentangannya tidak menambah nilai tetapi sebaliknya melambatkan keputusan penting dan menyebabkan semua orang berasa kecewa, mungkin lebih baik untuk mengundurkan diri.
Matlamat dicapai
Kadang-kadang ahli lembaga atau pengarah mengambil tugasnya untuk membantu syarikat mencapai matlamat tertentu atau menavigasi masa-masa yang sukar. Apabila objektif telah dicapai atau pergolakan syarikat berjaya dikalahkan, dia mungkin merasa seperti pekerjaannya selesai. Melangkah dari jawatan itu memberi ruang bagi orang baru untuk masuk dan menawarkan syarikat itu sebagai calon yang baru.
