Ia membuat seseorang tertanya-tanya apa yang diperlukan untuk menjadi benar-benar berani dalam kehidupan sebenar.
Michael Carroll seolah-olah percaya dia mempunyai jawapan, sekurang-kurangnya untuk bagaimana kita bekerja. Tiga puluh tujuh tahun latihan Buddhis membudayakan kariernya sebagai jurulatih eksekutif dan profesional sumber manusia. Fikirannya ditangkap dalam bukunya Fearless at Work: Pengajaran Abadi Untuk Membangkitkan Keyakinan dan Kehidupan Kreatif di Wajah Tuntutan Kehidupan. Saya dapati buku itu melalui NetGalley dan meminta salinan.
Carroll menganjurkan 38 prinsip berdasarkan amalan Tibet (Dia menerangkan amalan-amalan selanjutnya dalam lampiran). Prinsip-prinsip adalah kata-kata pembuka mata untuk renungan. Lima bahagian menganjurkan prinsip mudah untuk dijumpai:
- Lima slogan utama, yang dimaksudkan sebagai fakta kehidupan rohani.
- Meneroka ironi pengecut - belajar mengakui ketakutan.
- Mengganggu minda.
- Mewujudkan kehadiran yang tidak berani.
- Hidup hidup yang mahir.
Anda boleh membacanya secara berurutan, setiap bangunan antara satu sama lain. Anda juga boleh membaca pesanan anda sendiri, berguna untuk peringatan, walaupun Carroll mengesyorkan untuk membaca 5 slogan utama. Ini bertujuan untuk membantu kita melibatkan kehidupan berdasarkan terma kita, dan bukannya berasa tidak terkawal:
- Menghadapi Fakta Kehidupan Fierce
- Tiada Keseronokan Tidak Berani
- Mengenali Takut
- Temui Jewel of the Abundance Fearless
- Perintah dengan anggun
Prinsip-prinsip ini menyokong setiap jurnal yang anda pilih untuk membuat perubahan. Setiap prinsip berakhir dengan perenggan ringkasan ringkas.
Apabila menggali lebih mendalam ke dalam teks, bersiap sedia untuk frasa yang mengejutkan - tidak pasti saya akan memikirkan diri saya sebagai pengecut, sebagai contoh, tetapi perkataan Carroll digunakan untuk sampai ke hati kelemahan. Ia menyokong fakta-fakta garis kehidupan dalam slogan utama, jadi saya menghargai maksud penulis membuat - untuk menghargai kesedaran penuh tentang hidup saya.
Penerimaan merupakan ciri utama dari halaman pertama, bermula dengan penyenaraian idea-idea yang menyokong istilah pertama, Menghadapi Fakta Fakta Kehidupan:
Untuk menjadi sakit hati manusia - kadang-kadang sangat tak tertahankan. Segala-galanya boleh dan tidak berlaku. Setiap daripada kita bersendirian. Kita dilahirkan bersendirian dan kita mati sahaja.
Kini ini adalah pemikiran yang berat, tetapi Carroll dengan bijak menerangkan setiap penyenaraian dan mengembangkan pemikiran dengan teliti supaya terlepas dari frasa-frasa tersebut menghubungkan kepada pemikiran profesional yang semua orang kebanyakannya dilayan dalam kerjaya mereka:
Slogan "Menjadi tiang bendera" mengingatkan kita bahawa kepimpinan tidak selalu bergerak maju, menyelesaikannya, dan hasil memandu. Kadang-kadang ia memerlukan kita untuk menghentikan iklan semata-mata - sering di tengah-tengah keadaan yang paling sukar.
Saya merasakan pemikiran yang paling sesuai untuk pembaca yang memiliki perniagaan kecil adalah Hidup yang Berkelayakan. Saya fikir seksyen itu bercakap untuk menghubungkan kemahiran dengan cita-cita melalui perbualan rohani.
Pernah bertemu dengan pemilik perniagaan kecil yang percaya begitu banyak dalam kemahiran atau penawaran produk mereka? Saya pasti anda ada. Semua orang mempunyai. Dan dalam setiap kes, perniagaan kecil ini benar-benar mempercayai perniagaan mereka, dalam beberapa cara yang serupa dengan penginjil yang mempercayai panggilan hidup.
Banyak segmen alamat tingkah laku untuk akaun diri seseorang untuk melakukan tindakan. Sebagai contoh, Jangan Menendang Anjing. Saya terpaksa merebut diri saya untuk frasa itu. Ia bererti jangan melakukan sesuatu yang tidak perlu untuk memaklumkan kepada orang ramai tentang kedudukan unggul yang anda miliki, tindakan yang kecil. Sekiranya anda menendang anjing itu, ia akan menyalak, yang membawa kepada anjing lain di kawasan sekitarnya yang menyalak.
Berikut penjelasan yang lebih baik tentangnya:
Slogan Jangan Menendang Anjing ini mengingatkan kita bahawa kita boleh membayar harga yang tinggi apabila kita memilih kemenangan emosi atas kegelisahan ….such kemenangan emosional seolah-olah memuaskan pada masa ini, tetapi ia tidak dapat dielakkan membawa kepada "melambai" dan emosional yang tidak berguna.
Anda perlu membaca bab untuk mengetahui bagaimana frasa itu menjadi kenyataan. Tidak kira, dalam bahasa yang mudah, apabila anda kecil, orang lain akan tahu dan "menyalak" … er, menyampaikan.
Anda akan ingat kelajuan gila emosi yang boleh menghalang keberanian, dan akibatnya, menghalang produktiviti dan kerja berpasukan. Mengambil pandangan tentang pencerobohan - sifat bendalir perasaan yang mendasari - memperlihatkan bagaimana untuk mengambil sikap tegas tanpa buli yang tidak wajar, manakala bahagian ketiga, Taming the Mind, mencatatkan kesedaran dan meditasi yang penuh perhatian dalam mewujudkan kehadiran yang tidak berani.
$config[code] not foundSatu lagi segmen, Just Slow Down, adalah peringatan penghakiman yang tidak dilancarkan.
Carroll menulis buku ini, bersama dengan Awake di Tempat Kerja, dan Pemimpin yang bijak, untuk menangani apa yang orang benar-benar berusaha untuk secara peribadi dan profesional - gembira, bebas tekanan, dipenuhi. Tak berani di Tempat Kerja tidak dimaksudkan untuk menyediakan proses organisasi, tetapi jurnal yang baik untuk menerapkan introspeksi diri di tengah-tengah kekacauan perniagaan kecil. Seperti buku seperti Tukar, Memandu, dan Kesesuaian, Tak berani bekerja tidak memberitahu cuba menafsirkan situasi, tetapi hanya memberikan pandangan menyeluruh yang boleh anda gunakan semasa aktiviti harian anda. Sebaik sahaja anda berbuat demikian, anda akan berasa lebih seperti seorang superhero dan bukan mencari seorang pahlawan.
