Ia pasti dapat membantu bos anda apabila anda melakukan kerja yang hebat. Pengakuan itu memuaskan secara profesional. Tambahan pula, kesedaran bos anda tentang bakat anda boleh diterjemahkan ke dalam menjaga anda sekitar - atau bahkan meningkatkan atau promosi. Lukis perhatian bos anda tanpa kelihatan memerlukan atau mempesonakan. Bantu dia menyambung titik-titik di luar keupayaan anda untuk memenuhi tugas-tugas segera di tangan untuk nilai jangka panjang anda untuk syarikat.
$config[code] not foundJemput Boss Anda untuk Mengikut Aktiviti
Walaupun anda boleh menjawab kepada bos, dalam beberapa situasi kerja, realiti seharian anda meninggalkan kedua-dua anda di tempat yang berasingan. Contohnya adalah orang jualan yang dilatih pada awalnya dilatih oleh atasan dan kemudian bekerja bersendirian di lapangan untuk memenuhi kuota jualan mingguan. Jemput bos anda bersama-sama untuk persembahan, atau dua, untuk membolehkan dia memerhatikan kerja besar anda secara langsung. Nyatakan terlebih dahulu bahawa anda telah mempunyai pengalaman yang memuaskan dalam bidang - dan ingin dia bergabung dengan anda untuk mengenal pasti bagaimana membangun peluang ini di kawasan penjualan lain. Dengan cara ini, anda secara positif merangka pemerhatian bos anda tanpa seolah-olah anda berkhidmat sendiri.
Buat Avenue untuk Maklumbalas Pelanggan
Satu lagi cara untuk membuat bos anda sedar tentang kerja yang dilakukan dengan baik adalah untuk mendapatkannya dari mulut pelanggan. Pendekatan bos anda untuk melihat apakah dia akan terbuka kepada maklum balas dari pelanggan melalui kaji selidik tidak rasmi atau sesuatu yang semudah "kotak maklum balas." Strategi ini berfungsi dengan baik jika anda mempunyai bidang tanggungjawab tertentu di organisasi anda - seperti front meja penyambut tetamu - yang tidak boleh dikelirukan dengan caj pekerja lain. Objektif, maklum balas berterusan dan khusus dari pelanggan akan berkomunikasi lebih daripada yang anda boleh lakukan dalam perbualan satu kali.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBincangkan Prestasi Anda terhadap Matlamat Preset
Secara positif mempengaruhi persepsi bos kerja anda dengan menyusun data mengenai prestasi anda terhadap matlamat yang sedia ada. Log hasil kerja anda jika kebanyakannya diukur dan atur penemuan ke dalam jadual, graf atau carta mudah. Berkongsi kemajuan anda semasa pemeriksaan status satu-satu dengan bos anda - mungkin secara bulanan atau suku tahunan. Bincangkan hasil ini dari segi matlamat yang sama ada dia telah menetapkan untuk anda atau anda telah menetapkan secara berasingan untuk diri anda sendiri. Sebagai contoh: "Hasil yang dijana daripada klik pada iklan dalam talian telah melebihi unjuran untuk suku ini. Saya fikir ini adalah perkembangan yang baik yang boleh kita bina ketika kita membuat anggaran ke hadapan. "
Menjangkakan dan Menjawab Keperluan Boss Anda
Mendapat bos untuk melihat kerja besar anda adalah mengenai berdiri keluar dari seluruh pek. Kebanyakan pekerja bertindak sebagai tindak balas kepada permintaan penyelia, tetapi sangat sedikit yang menjangkakan keperluan dan memberi respons secara proaktif kepada mereka. Sebagai contoh, jika anda menghadiri mesyuarat dengan bos anda, bersedia sepenuhnya terlebih dahulu. Bersedia menjawab pertanyaan tentang logistik, meringkaskan dokumen latar belakang atau menyumbang idea mengenai strategi. Kenal pasti masalah di jabatan anda sebelum mereka muncul. Solusi tawaran dan bersemangat menawarkan bantuan semasa bos anda menyelesaikannya. Daripada melakukan matematik untuk bos anda apabila ia membuahkan hasil pekerjaan anda, kebaruan anda akan menyebabkan dia sampai pada kesimpulan ini sendiri.
