Kadangkala anda mungkin mengalami hari yang buruk, apabila tekanan tentang keluarga, bil, rakan atau tekanan lain boleh menyebabkan anda mempunyai sikap negatif. Ini adalah perkara biasa, tetapi penting untuk diingat untuk tidak membenarkan sikap negatif anda muncul di persekitaran profesional. Sikap yang buruk bukan sahaja dapat mempengaruhi prestasi dan output kerja anda, tetapi juga boleh menjejaskan masa kerja rakan sekerja anda dan mungkin, bagaimana bos anda memandang anda.
$config[code] not foundHubungan Strained
Sikap busuk di tempat kerja boleh menyebabkan peredam pada hubungan antara anda dan rakan sekerja anda, yang kerap - bergantung pada apa yang menjadi garis kerja anda - berfungsi sebagai satu pasukan. Jika anda mempunyai sikap yang berterusan negatif, rakan sekerja anda mungkin melihat anda sebagai ahli pasukan pesimis dan, sebaliknya, mungkin tidak mahu bekerja dengan anda. Sekiranya tempat kerja anda mempunyai suasana yang lebih sosial, rakan sekerja anda juga mungkin akan meninggalkan anda daripada penyokong sosial yang mereka ada di luar kerja. Juga, rakan sekerja anda mungkin melaporkan kepada pihak pengurusan bahawa mereka merasa sukar untuk bekerja dengan anda secara profesional kerana sikap negatif anda.
Amaran
Sikap negatif mungkin mendorong pihak pengurusan untuk terlibat, terutamanya jika pihak pengurusan melihat output kerja, etika kerja atau hubungan interpersonal di antara pasukan kerja tegang akibat perangai yang masam. Pengurus anda mungkin mengetepikan anda dan memberi amaran kepada anda bahawa sikap anda tidak kondusif kepada persekitaran pasukan dan ia menjejaskan pengeluaran. Sekiranya dia terpaksa mengetepikan anda lebih dari satu kali tentang sikap anda, dia mungkin perlu meninggalkan nota rasmi mengenai fail kerja tetap tentang tingkah laku anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenembak / Lay Off
Sekiranya sikap negatif anda berterusan walaupun selepas amaran pengurus anda, anda mungkin dipecat jika dia menganggap anda memudaratkan kitaran kerja. Sekiranya menembak keluar dari soalan, maka anda mungkin menjadi salah satu daripada yang pertama yang akan diberhentikan jika syarikat anda pernah berundur, kerana tanda tetap pada fail kerja anda akan berfungsi sebagai bendera merah untuk keupayaan anda sebagai pekerja.
Cadangan Bad
Sama ada anda memilih untuk meninggalkan tempat kerja anda mengikut kehendak anda sendiri atau sama ada anda dipecat atau diberhentikan, jika anda telah menimbulkan sikap negatif yang jelas kepada rakan sekerja dan pengurusan, anda mungkin mengalami kesukaran mencari calon yang baik untuk mengesyorkan anda untuk kerja seterusnya anda. Cadangan yang buruk boleh memberi kesan kepada jenis kerja yang anda dapatkan seterusnya, dan potensi majikan masa depan boleh menilai semula sumbangan anda kepada perniagaan mereka jika mereka mendengar tentang sikap negatif anda.
