Moral pasukan bermakna harga diri, keyakinan, keyakinan, pemanduan, humor dan pandangan yang baik adalah sangat banyak dalam kumpulan. Apabila pasukan mempamerkan semangat yang baik, terdapat semangat dan keghairahan yang dihasilkan, serta pendekatan yang optimis terhadap usaha dan motivasi pasukan. Urusan dengan ganjaran dan bukan hukuman menjamin semangat berpasukan tinggi, menurut BusinessKnowHow.com.
Keadaan fikiran
Moral adalah keadaan minda. Ia berdasarkan kegunaan, tujuan, rasa percaya diri dan semangat keseluruhan kumpulan yang membuat kumpulan dan individu ingin berjaya, menerangkan Penyelesaian Schuler.
$config[code] not foundApabila Morale Pecah
Pasukan yang komited untuk tujuan dan tujuan yang sama dan bekerja bersama mempunyai semangat yang baik. Sekiranya pecahan berlaku dalam kumpulan, semangat tim serta momentum boleh hilang. Moral pasukan boleh terjejas jika terdapat kekurangan kimia di kalangan ahli. Komunikasi yang buruk boleh memusnahkan semangat. Apabila satu pasukan bersatu-padu bekerja bersama-sama menentukan matlamat, keputusan, tarikh akhir, jadual dan apa yang secara kolektif mereka berharap dapat mencapai, moral semestinya tetap baik. Jika pasukan tidak bekerja sama, moral akan hilang, menurut Schuler Solutions.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAhli Sokongan
Prelude-Team.com menerangkan bahawa agar semangat untuk kekal tinggi, satu pasukan mesti berkelakuan seperti satu pasukan. Setiap ahli bertanggungjawab untuk tindakannya kepada ahli-ahli lain. Di samping itu, ahli-ahli pasukan mesti saling menyokong dan memperkuat ahli apabila tenaga atau keinginannya menonjol. Pasukan yang berjaya mesti membangunkan kaedah sendiri untuk menyokong setiap ahli pasukan dan memperkasakan kumpulan.
Rendah moral
Apabila semangat pasukan atau kumpulan rendah, ini bermasalah. Semangat rendah mungkin disebabkan oleh kepimpinan yang lemah dan keadaan kerja, atau persekitaran kerja mungkin tidak menggalakkan semangat dan tenaga positif. Tujuan dan arahan mungkin kurang, jelas A. J. Schuler, Psy. D. Jika pasukan kehilangan kepercayaan pada kepimpinannya sama ada kerana percaya pemimpin tidak jujur atau tidak, penyesuaian perlu dibuat.
Kesan
Jika seseorang bekerja sangat keras namun tidak mempunyai harapan untuk maju, ini mewujudkan semangat yang rendah, nota Schuler Solutions. Pemimpin mesti berusaha untuk membiarkan pekerja tahu bahawa kerja mereka dihargai dan apa yang dilakukan oleh individu itu membuat perbezaan. Pukulan di bahagian belakang dialu-alukan oleh hampir semua orang.
Memastikan Pasukan Morale
Untuk memastikan semangat berpasukan, berusaha untuk memupuk persekitaran yang memenuhi keperluan semua pekerja. Ini mewujudkan suasana di mana individu merasa bahawa mereka adalah sebahagian daripada sesuatu, dapat mengalami pertumbuhan diri dan mempunyai arah dan tujuan.
