Memanggil sakit untuk bekerja boleh menakutkan, walaupun anda bekerja di persekitaran pejabat yang santai. Menurut laporan dari NPR, 55 peratus rakyat Amerika berusia antara 30 hingga 49 tahun masih bekerja apabila mereka sakit. Kira-kira 60 peratus orang dalam kurungan umur 18-29 akan bekerja untuk mengetahui mereka mempunyai selesema atau selesema. Sama ada ia kali pertama anda "memanggil sakit" atau anda hanya mendapat kesilapan pada bila-bila masa yang anda perlukan untuk menulis e-mel hari sakit, ia tidak sepatutnya menjadi proses yang tertekan.
$config[code] not foundIkut Protokol Syarikat
Kebanyakan syarikat harus mempunyai protokol hari sakit yang disenaraikan dalam buku panduan majikan anda. Setiap syarikat adalah berbeza ketika datang untuk mengambil hari, jadi jika ia kali pertama anda memanggil, rujuk panduan anda terlebih dahulu. Sekiranya tidak ada senarai arahan dalam buku panduan pekerja anda, rujuk kepada pengurus anda untuk melihat sama ada anda perlu menghantar nota doktor, memanggil berbanding dengan menghantar e-mel, atau jika anda perlu memaklumkan kepada rakan sekerja, pasukan dan pelanggan anda bahawa anda keluar dari pejabat untuk hari itu.
Bila Menghantar E-mel
Yang lebih awal, lebih baik. Jika anda tahu bahawa anda akan memanggil untuk keesokan harinya pada pertengahan malam, anda boleh menghantar e-mel yang memaklumkan penyelia dan / atau rakan sekerja anda ke sana. Dengan cara itu apabila mereka masuk ke dalam kerja, atau memeriksa e-mel mereka apabila mereka bangun, ia tidak akan menjadi sejenis kejutan yang terakhir. Jika anda bangun berasa sakit, hantarkannya sebaik sahaja anda sudah bersedia untuk bekerja. Perkara terburuk yang boleh anda lakukan ialah menghantar e-mel apabila anda telah tiba di tempat kerja, atau apabila anda mula bekerja. Lebih banyak masa pejabat anda perlu menyediakan lebih baik.
Apa yang perlu dimasukkan dalam e-mel anda
Semasa menghantar e-mel hari yang sakit, anda ingin menyimpannya pendek dan tidak berkongsi terlalu banyak butiran dalam nota. Sebelum menghantar e-mel, anda perlu menilai bagaimana anda sakit. Jika anda sakit, tetapi masih boleh bekerja dari rumah, menyatakan bahawa dalam e-mel. Sekiranya anda sakit dan tidak akan bekerja, tetapi masih akan menyemak e-mel, kemudian menyatakannya. Jika anda sakit, tidak akan berfungsi, dan tidak akan memeriksa e-mel, mungkin lebih baik untuk menubuhkan tindak balas e-mel luar pejabat.
Ini berguna jika anda sedang bekerja di projek, atau seseorang perlu segera menghubungi anda. Jika anda tidak akan melihat e-mel, dan ada keperluan untuk tindak balas segera, masukkan e-mel yang juga boleh membantu dengan soalan atau kebimbangan.
Apabila menyusun e-mel anda menyatakan sebab ketiadaan anda (ingat jangan pergi ke butir-butir gory), nyatakan berapa lama anda akan absen dari kerja, nyatakan bagaimana anda akan dapat berkomunikasi dengan bos dan pasukan anda iaitu melalui telefon atau e-mel, menjelaskan sama ada anda akan bekerja atau tidak / sama ada anda akan memeriksa e-mel atau tidak, semak untuk mengetahui sama ada anda perlu menyediakan HR dengan nota sakit jika anda mengambil cuti berbayar, dan yang paling penting nama orang anda jika anda ' bekerja semula pada projek atau akan terlepas sebarang mesyuarat.
Sampel Mesej Sakit Hari
Hi Nama Boss anda, Disebabkan oleh nyatakan penyakit kamu, Saya akan mengambil hari sakit yang dibayar hari ini. Saya merancang untuk menyemak e-mel saya secara berkala sepanjang hari hanya masukkan ini jika anda akan memeriksa e-mel, jika anda tidak akan memeriksa e-mel anda tidak termasuk tetapi akan memberitahu anda jika keadaan saya bertambah buruk dan saya perlu pergi sepenuhnya di luar talian. Saya akan menghantar e-mel Nama Kollega untuk meminta beliau menjalankan mesyuarat daftar masuk pagi yang saya dijadualkan dengan pasukan atau apa sahaja yang dia perlukan untuk membantu menutup. Tolong beritahu saya jika anda mempunyai sebarang pertanyaan. Saya berharap dapat kembali ke pejabat apabila anda akan kembali!
Terbaik, Nama awak
