Pada zaman ketika banyak orang menganggap mereka akan merenungkan persaraan, ramai yang mendapati diri mereka kembali ke pasar kerja. Memburu pekerjaan adalah cukup sukar tanpa haus umur menambah persamaan. Walaupun berumur lebih dari 55 tahun boleh menjadi penghalang, pemburu kerja dalam kumpulan umur ini mempunyai peluang yang kuat untuk mendapatkan bukan hanya pekerjaan tetapi mungkin kerjaya yang baru.
Cabaran
Usia boleh menjadi faktor besar ketika mewawancarai pekerjaan. Ini sebahagian besarnya disebabkan oleh tanggapan yang dipertimbangkan mengenai individu yang lebih tua. Diskriminasi Umur dalam Undang-undang Pekerjaan melarang diskriminasi umur dalam pengambilan pekerja, tetapi sukar untuk dikuatkuasakan. Banyak kali, pemohon tidak pernah tahu mengapa mereka tidak mendapat panggilan balik selepas wawancara. Sekiranya pewawancara membuat rujukan jelas kepada umur semasa temu duga, ini mungkin petunjuk; Walau bagaimanapun, banyak pewawancara terlalu celik untuk berbuat demikian. Idea bahawa pekerja yang lebih tua mungkin terlalu tinggi untuk kedudukan adalah satu lagi cabaran. Apabila berhadapan dengan halangan-halangan ini dalam temu bual, tumpukan kepada pencapaian semasa dan bercakap tentang apa yang telah anda lakukan untuk menyelesaikan masalah di tempat kerja. Pencari kerja yang mahir menunjukkan bagaimana mereka boleh menjadi pemecah masalah dan aset kepada sebuah syarikat.
$config[code] not foundMenggunakan Media Sosial
Dekat dengan 50 peratus pencari pekerjaan yang lebih muda menggunakan media sosial seperti Facebook, Twitter dan LinkedIn sebagai sebahagian daripada arsenal mencari pekerjaan mereka. Bandingkan dengan 13 peratus pencari kerja yang lebih tua yang menggunakan media sosial. Media sosial adalah cara terbaik untuk mempamerkan kemahiran dan kepakaran. Ia juga membolehkan anda berangkaian dengan pemimpin industri dan orang lain dalam bidang kerjaya anda untuk mengikuti perkembangan dan inisiatif industri. Salah satu salah tanggapan tentang pekerja yang lebih tua ialah mereka perlahan menerima teknologi baru dan perubahan. Peningkatan untuk menggunakan media sosial adalah bahawa majikan yang berpotensi dapat melihat bahawa anda tinggal semasa dan merangkul teknologi baru.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKekal Aktif
Sekiranya kemahiran anda sedikit berkarat, ia mungkin masanya untuk kembali ke sekolah. Artikel baru-baru ini di laman web Bankrate menyatakan bahawa 20 peratus pekerja muda sedang mengemas kini kemahiran mereka, berbanding 12 peratus daripada pencari kerja yang lebih tua. Meningkatkan diri anda melalui kursus pendidikan atau latihan memperlihatkan pengurus anda dedikasi dan komitmen untuk kerjaya anda. Ramai penemuduga bimbang bahawa pekerja yang lebih tua mungkin tidak berada di sekitar untuk jangka masa panjang. Mereka prihatin bahawa pekerja hanya bergantung kepada persaraan. Mengekalkan aktif dalam industri anda boleh membantu mengurangkan kebimbangan ini. Jangan lupa bahawa sukarela di kelab atau organisasi dalam bidang anda turut membantu menunjukkan komitmen anda dan membuat anda berhubung dengan industri. Selain itu, ia adalah cara yang hebat untuk rangkaian.
Sumber
Sekiranya anda berumur 55 tahun dan mendapati diri anda berada di pasaran kerja, sumber bantuan boleh didapati. Sertai Persatuan Persaraan Amerika jika anda belum melakukannya. AARP menaja pameran pekerjaan dan menawarkan nasihat kerjaya melalui laman web dan majalahnya. Mengekalkan aktif dalam persatuan alumni sekolah memberikan anda akses kepada sumber carian pekerjaan untuk alumni. Jika anda fikir gaya anda mungkin bertarikh dan menghalang anda dalam wawancara, dapatkan bantuan seorang perunding imej, yang boleh menganalisis almari pakaian anda dan melihat keseluruhannya untuk membantu anda mengemas kini imej anda.
