Sama ada anda pengurus pengambilan atau calon pekerjaan, konflik penjadualan dan tuntutan perniagaan yang perlu dilakukan, menjadikannya sukar atau mustahil untuk mengadakan temu duga. Satu temu bual mungkin perlu dibatalkan apabila pengurus pengambilan meletakkan permintaan pekerjaan terus atau calon pekerjaan mengubah fikirannya. Jika anda menyedari bahawa anda tidak boleh menjalankan atau menghadiri temu duga, biarkan pihak lain mengetahui secepat mungkin. Hantar e-mel dengan teliti bertulis jika anda tidak boleh memanggil atau jika anda hanya memilih untuk membatalkan temuduga secara bertulis.
$config[code] not foundKonflik Penjadualan Pensyarah
Sahkan bahawa anda tidak dapat melakukan wawancara dan menyemak kalendar anda untuk hari-hari dan masa ganti. Senaraikan pilihan alternatif untuk memasukkan mesej e-mel anda.
Dapatkan bahan permohonan calon untuk memastikan anda mempunyai maklumat hubungan yang tepat dan bahawa anda menulis kepada alamat e-mel peribadi calon, dan bukan alamat e-mel perniagaan.
Tulis mesej yang menyatakan penyesalan anda untuk pembatalan dan menyediakan pilihan penjadualan alternatif. Letakkan tajuk dalam baris subjek mesej itu, diikuti dengan "menjadual semula, tolong," supaya calon tahu dengan serta-merta anda ingin melakukan wawancara kali ini. Sebagai contoh, jika anda mempunyai konflik penjadualan, anda boleh menulis, "Saya mempunyai konflik penjadualan dan mesti menjadualkan temuduga kami, yang ditetapkan pada jam 2 petang pada hari Isnin, 18 Februari 2013. Tolong beritahu saya jika anda ada untuk mana-mana masa yang disenaraikan di bawah ini Terima kasih atas kerjasama anda Saya berharap dapat mendengar daripada anda. "
Pembatalan Rayuan Kerja
Semak semula permintaan pekerjaan untuk mengesahkan bahawa ia telah dibatalkan. Tentukan sebab mengapa penempatan sedang ditunda. Anda mungkin dapat mendedahkan alasan dalam e-mel anda kepada calon.
Dapatkan bahan permohonan pemohon dan pastikan anda mempunyai maklumat hubungan yang tepat untuk calon.
Masukkan tajuk kedudukan dalam baris subjek, diikuti dengan "pesanan kerja dibatalkan." Tulis mesej e-mel untuk menjelaskan mengapa anda mesti membatalkan temuduga dan menyatakan penyesalan anda kepada calon. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Terima kasih atas minat anda untuk menyertai pasukan ABC Syarikat. Malangnya, jabatan kami sedang mengalami kemerosotan dalam kakitangan dan kami telah membatalkan kedudukan jurutera perisian yang mana anda dijadwalkan pada jam 2 petang pada hari Isnin, Feb. 18, 2013. Sila hubungi saya jika ada pertanyaan. Sementara itu, periksa laman kerjaya syarikat kami untuk peluang lain yang mungkin sesuai. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPembatalan Calon
Sahkan masa temuduga anda, nama perekrut yang dijadualkan mesyuarat dan nama dan tajuk pengurus pengambilan pekerja yang anda wawancara.
Draf e-mel anda ke pengurus pengambilan dan perekrut yang dijadualkan temu duga. Nyatakan penghargaan anda untuk peluang temu duga dan nyatakan bahawa anda tidak sabar untuk bertemu. Biarkan pewawancara mengetahui sebaik sahaja anda tahu anda mesti membatalkannya. Walau bagaimanapun, hubungi penemuduga dengan serta-merta sekiranya perkara mendesak menghalang anda daripada muncul untuk temu duga. Tinggalkan mel suara dan cuba untuk mencapai pengendali langsung untuk meninggalkan mesej sandaran jika anda tidak dapat menghubungi pewawancara. Hantar pembatalan e-mel jika anda mempunyai telefon pintar dan menunjukkan bahawa anda menghantarnya dari telefon anda. Dalam setiap keadaan, sentiasa menyuarakan penyesalan anda untuk membatalkan temuduga.
Jelaskan mengapa anda mesti membatalkan mesyuarat, sama ada kerana konflik penjadualan atau anda memutuskan untuk menghentikan carian kerja anda. Cadangkan tarikh alternatif apabila anda boleh didapati dan menyatakan penyesalan anda kerana perlu membatalkan pelantikan. Sekiranya anda tiba-tiba mengalami penyakit yang menghalang anda daripada menghadiri mesyuarat, biarkan pewawancara tahu secepat mungkin, walaupun anda mesti meninggalkan surat suara sebelum waktu perniagaan biasa. Hantar e-mel pengesahan yang merujuk pada masa yang anda tinggalkan mesej mel suara anda.
Sekiranya anda mengalami penyakit, nyatakan anda tidak mahu mengambil risiko untuk menyampaikannya kepada orang lain - lebih baik daripada mengatakan anda "tidak merasa cukup baik" untuk temu bual.
Nyatakan alasan tertentu jika pewawancara mengetahui bahawa anda telah mempertimbangkan majikan lain. Sebagai contoh, anda boleh menulis, "Terima kasih kerana pertimbangan kelayakan saya yang baik untuk kedudukan jurutera perisian. Tujuan e-mel ini adalah untuk membatalkan temu ramah kami pada jam 2 petang pada hari Isnin, 18 Februari 2013. Saya baru-baru ini menerima satu lagi tawaran dan, dengan itu, menghentikan pencarian pekerjaan saya. Sekali lagi, saya menghargai masa dan minat anda. "
Petua
Jika pelanggan e-mel anda mempunyai ciri tersebut, semak kotak untuk pengesahan penghantaran dan penerimaan balik yang diminta untuk rekod anda. Sebagai alternatif, tanya penerima untuk mengesahkan penerimaan dengan jawapan ringkas.
Jika anda seorang calon yang dicari dan menerangkan bahawa anda menggantung carian kerja anda, mengharapkan untuk mendengar daripada pengurus perekrut atau pengambilan pekerja tentang keputusan anda.
Amaran
Elakkan menghantar mesej ringkas yang hanya mengatakan bahawa anda ingin membatalkan temuduga, tanpa penjelasan kenapa dan apa-apa untuk menyatakan penghargaan anda untuk pengurus pengambilan atau kepentingan calon. Menunjukkan kesopanan profesional dalam komunikasi anda kerana anda tidak tahu kapan jalur anda mungkin menyeberang lagi.
