Pesakit kritikal memerlukan tahap kemahiran kejururawatan yang berada di atas dan di luar skop biasa penjagaan pesakit. Sama ada anda seorang pencari kerja atau perekrut, cerita ringkas semasa wawancara menggambarkan kelayakan, keperibadian dan kebolehpercayaan calon.
Bagaimana Adakah Anda Beraksi Di Tekanan?
Sering kali, pesakit penjagaan kritikal masuk ke dalam mod krisis dan memerlukan kakitangan kejururawatan untuk bertenang dan mengambil langkah menyelamatkan nyawa yang diperlukan untuk campur tangan. Jururawat penjagaan kritikal menangani situasi hidup dan mati yang menimbulkan tekanan dan menuntut. Calon itu mungkin menjelaskan bahawa keutamaan pertama adalah untuk menjangkakan keperluan pesakit sebelum krisis berlaku dan menceritakan kisah tentang seorang pesakit yang menjalani penangkapan jantung ketika dia menyampaikan pengobatan sehari-hari. Sikap tenang dan latihan profesionalnya ditendang sementara dia berbunyi untuk bantuan. Kisah ini menggambarkan latihan dan pengalaman calon dan bagaimana keputusannya berakhir dengan positif, seperti pesakit yang datang melalui pengalaman yang tidak terjejas.
$config[code] not foundApa yang Anda Cari Paling Mencabar Mengenai Kerja?
Setiap soalan dan jawapan harus menunjukkan aspek positif mengenai latihan dan kelayakan calon. Apabila ditanya mengenai cabaran, dia boleh merujuk kepada langkah-langkah yang diambilnya untuk mengambil dan lulus kursus-kursus pensijilan dan peperiksaan yang perlu untuk mendapatkan pensijilan penjagaan kritikal daripada Persatuan Jururawat Penjagaan Kritikal Amerika semasa bekerja sepenuh masa. Cabaran-cabaran lain perlu sentiasa membawa nada positif, seperti tekanan untuk terus mengikuti teknologi baru dan kemajuan yang menarik dalam bidang penjagaan kritikal. Dia mungkin berkongsi cerita mengenai rakan sekerja yang mencabar yang dia memutuskan untuk mentor dan bagaimana dia menjadi ahli pasukan yang berkesan. Kisah-kisah tersebut menyerlahkan keupayaan penting untuk bekerja dengan baik dalam satu pasukan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKenapa Anda Meninggalkan Kerja Terakhir Anda?
Mengelakkan diri daripada meremehkan bekas majikan. Calon pekerja harus selalu bercakap tentang latihan yang indah dan pengalaman yang mereka terima di pos terakhir mereka. Mereka boleh menyebut betapa bersyukur mereka untuk peluang di pos terdahulu. Mereka mungkin menjelaskan tentang pengurangan, jika itu berlaku, tetapi dengan cepat menambah bahawa pemberhentian memberi mereka peluang untuk bekerja di kemudahan yang lebih moden dengan reputasi yang sangat baik. Cara pintar untuk menjelaskan meninggalkan adalah bercakap positif tentang bekas rakan sekerja. Calon mungkin menambah bahawa bekas kemudahan mereka menawarkan sedikit peluang untuk pertumbuhan dan hospital sasaran mempunyai reputasi untuk menggalakkan perkembangan profesional.
Bagaimana Anda Berurusan dengan Doktor yang Sukar dan Kerjasama?
Kejururawatan penjagaan kritikal memerlukan kerja solo yang luas serta mengikuti pelan penjagaan yang ditetapkan oleh doktor yang merawat. Jururawat juga berfungsi sebagai sebahagian daripada pasukan penjagaan kritikal di atas lantai. Calon harus menyatakan penghormatan yang mendalam terhadap profesional perubatan lain dan pemahaman bahawa perbezaan sering berlaku di kalangan pasukan penjagaan. Sebagai sebahagian daripada pasukan, jururawat penjagaan kritikal yang berkesan mendekati doktor dan rakan sekerja secara peribadi untuk membincangkan rancangan rawatan dan memberi pendapat. Pada masa yang sama, calon-calon yang bersedia untuk pekerjaan memahami rantaian perintah dan bercakap tentang bagaimana mereka mengikuti rantai itu untuk menyelesaikan perbezaan. Untuk mengetengahkan kerja berpasukan yang berkesan, seorang calon mungkin bercakap tentang satu pasukan yang diketuai dalam pekerjaan terakhirnya atau bagaimana dia meminta tempat di sebuah klinik penasihat pasukan penjagaan kritikal sebagai bukti kesediaannya bekerja dengan orang lain.
