The Kentucky Revised Statutes Section 341.00 adalah Undang-undang Pengangguran Kentucky. Menurut komoditi kod undang-undang Kentucky, manfaat penuntut boleh dikurangkan jika dia menerima upah semasa penganggurannya. Di bawah undang-undang Kentucky, pakej pemecatan boleh menjejaskan faedah pengangguran pihak menuntut.
Di Kentucky, seorang penuntut mesti memfailkan tuntutan mingguan untuk manfaat dalam tempoh dua minggu dari tarikh ditetapkan negara, yang ditentukan oleh Pejabat Pekerjaan dan Latihan. Jumlah faedah yang dihadkan setiap tahun oleh undang-undang negeri, tetapi setiap tahun, penuntut mesti menerima sekurang-kurangnya $ 39. Untuk tahun 2011, jumlah maksimum tuntutan mingguan yang boleh diterima adalah $ 415. Negara menerapkan jumlah manfaat yang diterima oleh pemohon yang diterima atas pendapatan dan riwayat pekerjaan mereka. Untuk menerima manfaat, Kentucky menghendaki pemohon menganggur tanpa kesalahan. Walaupun banyak negeri menghendaki pihak yang menuntut untuk melayani seminggu menunggu sebelum menerima faedah, Kentucky tidak mengenakan tempoh menunggu.
$config[code] not foundPenentuan Awal
Pejabat Pentadbiran dan Latihan Kentucky bertanggungjawab untuk menguruskan manfaat negara, dan apabila pemohon mengemukakan permohonan awal mereka untuk faedah, negara akan mengeluarkan "Penetapan Monetari" untuk kelayakan. Penuntut mesti mencari kerja secara sepenuh masa dan mesti secara fizikal dan mental dapat bekerja dan menerima kerja. Di samping dapat dan boleh bekerja, negara memerlukan pemohon untuk memasukkan gaji mereka yang diterima setiap minggu yang difailkan untuk faedah pengangguran, terhad kepada 26 minggu.
Upah
Pendapatan yang dilaporkan sebagai pendapatan pengangguran termasuk pampasan tetap, bayaran percutian dan bayaran bercuti. Upah juga termasuk pendapatan diri dan pampasan gerudi tentera. Semasa pemberhentian, pihak menuntut mesti melaporkan gaji mingguan seperti yang diperolehi, tidak dibayar. Kerajaan menganggap kegagalan untuk melaporkan gaji yang diterima sebagai penipuan pemfailan. Di bawah undang-undang Kentucky, kerajaan tidak memotong bayaran pemecatan, dan pihak menuntut tidak perlu melaporkan pendapatan pemisahan mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHad
Seperti yang dinyatakan, pihak menuntut yang menganggur boleh menyimpan semua pendapatan pemisahan mereka, tetapi majikan mereka mesti melaporkan pendapatan mereka sebagai bayaran pemecatan. Pendapatan yang dibayar untuk percutian, percutian dan cuti peribadi yang tidak digunakan tidak layak sebagai pemecatan, dan pihak menuntut mesti melaporkan pendapatan tersebut sebagai pendapatan. Mereka tidak boleh menipu pendapatan tersebut sebagai "pesalah" untuk melepaskan tugas pelaporan mereka. Di samping itu, kerajaan tidak memerlukan pihak menuntut untuk menerima kerja yang jauh berbeza daripada latihan dan kemahiran mereka. Di samping itu, pekerja yang tidak menganggur tidak perlu menerima pekerjaan yang membayar lebih sedikit daripada apa pekerjaan dalam bidang gaji tradisional mereka.
Pertimbangan
Oleh kerana undang-undang negara sering kali berubah, jangan gunakan maklumat ini sebagai pengganti nasihat undang-undang. Dapatkan nasihat melalui peguam yang berlesen untuk mengamalkan undang-undang di negara anda.
