OKCupid, Mozilla Dapatkan Embroiled Lebih Kepercayaan peribadi Ketua Pegawai Eksekutif Baru

Anonim

Apa yang anda lakukan apabila keyakinan peribadi CEO baru yang dipromosikan menjadi isu?

Itulah yang sedang ditangani oleh Mozilla sekarang. Ketua Pegawai Eksekutif Mozilla yang baru digalakkan Brendan Eich, pengasas bersama organisasi perisian sumber terbuka bukan keuntungan, telah menyebabkan pembahagian dalam syarikat itu.

The Verge melaporkan bahawa Eich telah menjadi sasaran merungut daripada rakan-rakan Mozilla pekerja atas derma yang didakwa $ 1,000 untuk kempen untuk Proposition 8, langkah pengundian California 2008 yang melarang perkahwinan sejenis.

$config[code] not found

Kritikan terhadap promosi Eich telah menggembirakan di dalam dan di luar syarikat.

Semak tweet ini dari Kat Braybrooke, yang bekerja di Mozilla sebagai pendahulu dan rekaan rekaan bersama:

Seperti ramai kakitangan @Mozilla, saya mengambil pendirian. Saya tidak menyokong pelantikan @BrendanEich sebagai Ketua Pegawai Eksekutif. # Prop8

- Kat Braybrooke (@ codekat) 27 Mac 2014

Percanggahan semacam itu nampaknya digalakkan di Mozilla.

Dalam satu lagi protes besar terhadap promosi Eich di luar organisasi, laman web bertarikh OKCupid sedang cuba untuk menyusun boikot penyemak imbas Firefox Mozilla oleh pelawat.

Mereka yang mengklik pada OKCupid semasa di Firefox dibawa ke mesej yang menyatakan pembangkang kepada Eich sebagai CEO Mozilla. Dalam mesej tersebut, pengurusan tapak menerangkan:

"… kami telah menumpukan sepuluh tahun terakhir untuk membawa orang-semua orang-bersama-sama. Sekiranya individu seperti Encik Eich mempunyai jalan mereka, maka kira-kira 8% daripada hubungan yang kami lakukan sangat sukar untuk dijadikan sebagai haram. Kesaksamaan untuk hubungan gay secara peribadi penting kepada ramai di sini di OkCupid. Tetapi ia penting secara profesional untuk seluruh syarikat. OkCupid adalah untuk mewujudkan cinta. Mereka yang cuba menafikan cinta dan menguatkan kesengsaraan, rasa malu, dan kekecewaan adalah musuh kita, dan kita tidak mengharapkan apa-apa selain kegagalan. "

Mesej ini juga menggalakkan pelawat memilih pelayar lain ketika melawat OKCupid.

Minggu lalu, dengan menjangkakan beberapa kontroversi yang timbul atas promosinya, Eich cuba menyerang nada pendamai. Dalam blog rasminya, dia berjanji untuk bekerja sama untuk kesaksamaan dan kemasukan dalam syarikat itu, yang menyatakan:

"Saya sangat dihormati dan direndahkan oleh peranan CEO. Saya juga bersyukur atas mesej sokongan. Pada masa yang sama, saya tahu terdapat kebimbangan mengenai komitmen saya untuk memupuk kesamarataan dan mengalu-alukan individu LGBT di Mozilla. Saya berharap untuk meletakkan kebimbangan tersebut untuk berehat, terlebih dahulu dengan membuat satu set komitmen kepada anda. Lebih penting lagi, saya mahu meletakkannya untuk berehat dengan tindakan dan keputusan. "

Dan menambah:

"Saya tahu ada yang akan ragu-ragu tentang ini, dan perkataan sahaja tidak akan mengubah apa-apa.Saya hanya boleh meminta sokongan anda untuk mempunyai masa untuk 'menunjukkan, tidak memberitahu' dan dalam masa yang sama menyatakan kesedihan saya kerana menyebabkan kesakitan. "

Tetapi sumbangan Eich yang jelas kepada penyebab yang banyak ditemui bukanlah satu-satunya sebab untuk menentang kepimpinannya.

Minggu lalu tiga pengarah Mozilla, bekas CEO syarikat Gary Kovacs dan John Lilly, dan CEO laman web sumber pendidikan dalam talian, Shmoop, Ellen Siminoff, meletak jawatan atas pelantikan itu - separuh penuh lembaga.

Pembangkang perlu berbuat lebih banyak dengan keinginan untuk darah baru dari luar organisasi daripada dengan pandangan politik Eich, lapor Wall Street Journal.

Kovacs, Lilly dan Siminoff nampaknya lebih suka calon dengan lebih banyak pengalaman dalam mudah alih, kawasan yang percaya Mozilla harus fokus pada masa depan.

Tanpa mendapat perbahasan tentang kepercayaan politik Eich yang jelas, mudah untuk melihat masalah yang telah mereka hadapi. Dan tentunya tiada perniagaan yang mahu atau memerlukan drama sedemikian. Tetapi mencuba kepercayaan peribadi dan keutamaan setiap kandidat yang mungkin untuk kedudukan di syarikat anda akan membuat proses pemeriksaan yang sangat rumit.

Juga isu Eich sendiri berputar di sekitar sumbangan yang dibuatnya enam tahun lalu. Jadi, persoalan bagaimana anda dapat atau akan dibenarkan untuk mencuba masa lalu calon adalah pertimbangan lain.

Foto Mozilla melalui Shutterstock

6 Komen ▼